offer选择：国君vs中信

目前中型投行六年股权工作经验，清北硕，持有三证，接到两个offer: 国君和中信，国君可以给D1，据说工作年限基本没打折；中信给到VP1职级，据说只相当于内部3年工作年限水平，两者固定薪酬持平，奖金未知。中信平台更大，头部效应显现的大背景下，预计项目数量和项目质量较国君更有优势；国君给的职级相对更有竞争力一些，年纪越来越大，担心在中信职级太低可能存在适应性问题。各位大佬帮忙参谋一下去哪个更合适？

国君D1跟中信VP1基本持平，那就是base在4w左右？国君这职级水分有点大啊

匿名者 发表于 2021-6-23 11:23
国君D1跟中信VP1基本持平，那就是base在4w左右？国君这职级水分有点大啊

基本持平

国君需要您这样的，D1职级给的不错，另外就是能迅速在团队中做现场负责，国君不缺项目，缺带团队趴现场的人。去年走了太多人，急需新的四-六年年资的人。如果国君领导足够有魄力，应该干掉一批12年以上年资，却不知道如何承揽的人。启用5-8年年资的人竞赛千里马。如果继续延续老的人力资源策略在投行这块，二流角色不可避免。如果用新策略，干翻华泰不是问题。国君服务质量，投行覆盖面还可以，很多老客户一直沿用国君服务，所以即使IPO数量比不过海通华泰，投行总业务量还是能压住海通华泰的。上海本地，中央政府航母策略中，国君会排在前三，至于投行，国家没那么细的扶持政策，靠市场打喽，国家政策方面华泰就处于劣势啦，能拿到的也就广发水平。

匿名者 发表于 2021-6-23 11:27
国君需要您这样的，D1职级给的不错，另外就是能迅速在团队中做现场负责，国君不缺项目，缺带团队趴现场的人 ...

作为国君人，觉得说的很对。国君有一批10年以上工作经验的老员工，不会承揽项目，也不趴现场，混混日子，压缩年轻员工的空间。

没有优质项目承揽能力，不愿意投入精力到现场执行中，也不愿意花精力和心思传帮带年轻同事，分承做的钱倒是拿到多拿的积极，给下面多少非常不透明，国君这些10年以上的老同志们混的开心不？

开心个鬼呀，除去最上面几个把持原来君安团队打下的天下的几个上海总部的分钱多，大批MD，ED只能分到中金中信的1/3,1/2，不干水平就不行嘛。

匿名者 发表于 2021-6-23 11:27
国君需要您这样的，D1职级给的不错，另外就是能迅速在团队中做现场负责，国君不缺项目，缺带团队趴现场的人 ...

听说国君现在有竞业限制，后续不太好再跳槽？

Tmac3513

中信人太多盘子大，国君挑好的团队，综合实力都不错的投行，最终取决于自己

Tmac3513 发表于 2021-6-23 14:14
中信人太多盘子大，国君挑好的团队，综合实力都不错的投行，最终取决于自己

谢谢您了！年过30，这估计是最后一次跳槽证券行业了，所以想着多了解一些。