银行支行行长跳槽到券商投行部承揽团队，是好的选择吗？

马平川

如题，请大佬或者过来人指教，感谢

马平川

目前年收入稳定在75w左右，还想去投行折腾折腾

投行少先队员

目前在哪个城市？要换城市么？
投行承揽不是那么好干的。感觉不如银行支行稳定

马平川

在二线城市，不换城市，base地还是原来城市。承揽确实不容易，竞争太激烈

二线75w,妥妥的金领，咋这么想不开。。。。。

马平川 发表于 2021-7-25 12:39
目前年收入稳定在75w左右，还想去投行折腾折腾

明确告诉你基本不可能到手比你现在多，除非你承揽不支付中介费，一般事业部前1000万还不够覆盖成本，论坛有很多算成本的帖子

马平川

匿名者 发表于 2021-7-25 17:05
明确告诉你基本不可能到手比你现在多，除非你承揽不支付中介费，一般事业部前1000万还不够覆盖成本，论坛 ...

感谢回复。成本核算帖子哪里看啊？对这个行业还了解不够

马平川 发表于 2021-7-25 17:20
感谢回复。成本核算帖子哪里看啊？对这个行业还了解不够

大部分券商是所谓的46开或者37，46一般10%风险储备金，37一般是20%风险储备金，到手差不多就是55开，风险储备金别想了，单位随便个项目出事（和你没关系）就全没了，而且一般项目退出2-3年后，债券至少都是3年基本上5-6年（1年期的那种承销费就别指望了，主体在那）。中介费基本上20-30%，全成本核算各种费用你身上，比如工位费、部门质控内核中台人员工资，投行总工资，部门日常开销，各种采购等，光单位中台部门领导的饭费我去年一个人就7万+，有良心的券商可能合下来15+万没人，有的工位费一个月就合下来一个人3000-15000，多的券商一个人成本25万+，这个成本是不包括你工资五险一金的，你的项目承做工资算到你头上，住宿报销，有的承做很怍，周一飞过去干活周五飞回来回家，一周2个人机票住宿都上万（我真实遇到）这个成本在项目里面核算，我一单江苏县里面的项目，2个承做工资五险一金+人均成本（就是那个15-25万，两个人就是30-50万，如果他们一年两个项目你这边承担一半，如果他们今年就你一单项目肯定吃定你了）+报销补贴就出去105万，承做一年最多两单债，所以他（至少两个人）的工资+15-25的摊销就在你头上，一年前1000万基本上就是覆盖你个工资什么的，这个还不考虑递延，因为基本上2/3以上的团队都是亏得，离谱的比如中部某券商13个团队全部亏损，西部某论坛常说的券商，77个团队55个亏损，西南某券商前年找了10个团队一共3但项目还是资管老总找的，年初开了5个团队，年底据说。。。就不说了，好多事业部券商要求6个月账上有现金，要不工资降到几千元，抛掉五险一金有的就几百块了，还有的比如某北方券商要求账上必须300万，低于300万不给年终奖。


这就是为什么大部分券商没有债券签字费的原因，项目核算完都没钱了，哪来的签字费，大部分做债券承揽的，第一年信心满满到处飞，第二年算成本，和中间人一起要钱，第三年由于给不起中介费圈子里名声臭了没业务愁眉苦脸各种掉发失眠最终被券商无情开除，你可以到sac搜下公示，很多承揽都是3年换一个单位


还有最近资本市场不稳定，领导走了，把部门账上钱报销了，那你没钱，团队长偷偷把奖金拿走了，单位不和你结算，你辛辛苦苦干了项目，换股东或者换领导了，不认可你原先的分成体系，无处说理，团队盈利，但大事业部亏损不好意思没奖金。


因为没有任何合同和规章支持你，很多券商把邮箱设定成几百mb原因你懂得，前几天朋友去西城区劳动仲裁，仲裁员说：兄弟你别急，券商事业部的官司我们每年都接***起很专业。。。

马平川

匿名者 发表于 2021-7-25 17:32
大部分券商是所谓的46开或者37，46一般10%风险储备金，37一般是20%风险储备金，到手差不多就是55开，风险 ...

受教了，多谢前辈

银行里客户跟你称兄道弟是因为你是金主，等你到乙方后就会发现变脸比翻书还快