个人职业发展

本人情况如下：

现年34岁，2010年本科毕业（材料化学专业，四大天坑专业之一，二本某不知名大学），上财在职MPAcc研究生在读，正常为2022年12月毕业；

毕业至2015年末从事与投行或财务无关的工作，2016年至今 共4.5年审计经验和1年企业财务经验；

已通过CPA（签过审计报告）和法律职业资格考试；

现正在准备10月的保代考试。

本人的劣势：学历及年龄。

求问：假如通过10月份的保代考试，利用工作及学校中认识的老师、同学关系，进行券商投行内推，有几成把握。

恳请各位大神给一些客观意见，非常感谢！

hbhoudfbn

非全日制认可度太低了，大券商可能性比较小。如果A股IPO审计经验丰富还有，小券商还有希望。

hbhoudfbn 发表于 2021-8-20 16:51
非全日制认可度太低了，大券商可能性比较小。如果A股IPO审计经验丰富还有，小券商还有希望。

内推有机会吗？

匿名者 发表于 2021-8-20 16:59
内推有机会吗？

大券商内推也没有的。。。

匿名者 发表于 2021-8-20 17:03
大券商内推也没有的。。。

额，好吧，确实每个人看法也都不一样。

现在这个环境下，target学校、target工作经历、加上一两证以上二十七八岁的年轻人还是有不少的。如果不是带资源的话，仅凭内推大概率说服不了公司领导和人力的。现实很残酷

匿名者 发表于 2021-8-20 17:09
额，好吧，确实每个人看法也都不一样。

很简单，大券商不是部门领导能决定员工录用的。就算部门推上去，人力和公司领导也有可能毙掉

kobe和james

现在试试让人内推一下大券商就知道有没有机会了，过不过保代不是决定性因素。

hbhoudfbn

匿名者 发表于 2021-8-20 16:59
内推有机会吗？

除了中金，其他头部基本都是把全日制硕士写进岗位要求的，所以内推也没法改变什么

匿名者 发表于 2021-8-20 18:07
现在这个环境下，target学校、target工作经历、加上一两证以上二十七八岁的年轻人还是有不少的。如果不是带 ...

谢谢回复。