前投行转投资中台两年，不知道该咋办了

       先介绍下个人背景吧，男，30岁，学历只有本科（很重要的弊端），工作经验：事务所3年+投行3年+投资中台2年。家庭条件比上不足比下有余，因为对个人职业道路选择影响较大所以也有必要说一下：我和老婆都是一线土著，两家人除了我都是体制内（公务员、教授之类的），算上两边老的，三家人合起来有个六七套房吧（但除了三个自住的普通次新房其他都是老破小，加起来大概市价不到四千吧），全家人心态都偏安分守。
       投行3年在某胸部以下，过的不太顺心，无论是项目还是工作强度还是收入，加上老婆怀孕，在全家人的压力下跳槽离开（当然，自我评估性格也不太适合干投行），目前在一家投资平台的中台。
       简单介绍下现在的公司，属于央企投资平台，根正苗红，人员构成：全部的领导、中层、业务骨干和大部分年轻员工都是集团内部流动，剩下少数年轻员工是社招（其中还有一大半是关系户内定），无论是集团的还是社招的平均学历远超胸部投行，不比三中一华差（我算是例外，面试时整个党委班子都在，就莫名其妙和一把手聊得很投机，就给录了。。后来我直系领导告诉我，之前面了好几轮了，我的简历是人力直接pass的，后来因为看着工作履历还凑合就临时叫来面试了）。业务上：打造的是市场化投资机构，募投管退看起来流程上也挺市场化，但业务本身都非市场化，相当于集团给资源做点多元化投资，所以前台都是集团来的人，中后台干活儿的里才有那么几个市场化背景的人。
       目前干满了两年，先说优点吧：整体来说这两年比较舒服，工作上头绪多事情杂，但加班不多，领导还算器重，第一年绩效考核就给了优秀（但我和直系领导在做事上风格不太搭，他一直在总部干了二十年，做事过于谨慎、吹毛求疵、逼逼叨叨，人不错，但太鸡婆）；公司人际关系还行，除了固有的推诿扯皮外，因为大家利益关系没那么直接，所以整体还行，而且公司相对比较扁平，所以比集团总部还是相对少点官僚味道；
      缺点：工作上除了一小部分感觉还勉强用得上所谓的专业知识，其他都是事务性工作，部门职责分工高于一切，一个空白的报送表都能因为究竟哪个部门负责而扯上小半天；动不动就是请示、汇报、制度、办法、发文；时不时各条线来个内审、整改、巡视；我最怕写文章，但因为客观上又特么写的还不错，所以经常被分配文字工作；以及其他一些体制内企业的固有弊端。
      最关键的是职业发展和收入：首先收入构成是base+bonus，都直接和职级挂钩，职级晋升就是在熬年限的前提下看关系（我算是公司里为数不多的既没有集团背景、人脉又没有个人背景的人了）；我目前package大概45，算上其他一些类现金的福利勉强算四十大几吧，据我了解中层以下的中后台员工，package最高大概也就60出头，而我大概需要十年才能熬到这个职级。另外一个弊端，我了解到我们的薪酬总包是集团统一定的，整个集团的薪酬包又是上面统一给的，现在这种环境，我是真的有点担心，哪一天上面就给你统一降薪了共同富裕（毕竟我们基本工资不算高，奖金能占到一半往上），真的就是一点抵抗力都没有了。因为我周边有不少四十岁的非中层普通职务同事，相当比例的还都是华五本硕及以上，毕业就直接到了集团，这么多年竞争力抵减，把他们放到就业市场，根本找不到能匹配现在收入档次的工作，我就很怕自己以后也会这样被温水煮青蛙。
      回归到我个人，我属于有点想法，但是决心又不足的性格，所以心态上一直在躺平和内卷上反复横跳，一段时间觉得就这么平平稳稳干下去也就行了，但总有些工作上的负面情绪触发到自己想要改变，但又决心不足，如此反复。自己分析下来，除了接受当下，其他基本就两条路：一是跳槽，但风险太大，首先我的学历限制，大多数我看得上的公司都看不上我，而且我也没法再干投行之类的工作；加上年纪也上三十了，这一步再有闪失，补救的成本会很大（周边真的就有些朋友一步没走好，只能隔两三年就换工作），我本质上还是想偏稳定一些；另一条路就是申请内部转岗到业务部门（至少收入会高些，也可以一定程度上摆脱目前过多冗杂的事务性工作），其实这两年我和业务部门一直有点眉来眼去，工作上会有不少交集，一方面我还算有点专业知识，另一方面我做事不过于推诿，所以前台对我印象还行，有事情也愿意直接找我。但客观上障碍太多，一个是没法开口，开口了就没法收回，最差的情况就是转不了又让自己和部门领导有间隙；其次就算转了，公司当前的业务模式，我在前台也没啥优势，没背景没资源，而且业务部门关系户比例更高，在职级晋升上可能会更困难点。
      以上就是我的情况，有点啰嗦有点矫情，但确实是最近大半年反复心理横跳，内耗的厉害，想请各位见多识广的前辈结合我的情况，提提意见。

比你略大几岁，国企民企之前也待过，目前在三中一华的某家，其实性格跟你差不多，稍微说说我的感受
你自己也说了 “最差的情况就是转不了又让自己和部门领导有间隙；其次就算转了，公司当前的业务模式，我在前台也没啥优势，没背景没资源，而且业务部门关系户比例更高，在职级晋升上可能会更困难点”，你都已经很清晰的预见了未来面临的状况，而且我觉得大概率会发生。。。


其实年过三十，到三十五之前，没有资源背景关系能在承揽上突破，资深承做也并不是一个好选择，很多领导都明说了不缺解决问题的人，部门的业绩压力也会直接传导到这个岁数的人，你现在这个状况其实也挺好的，至少稳定吧，心态摇摆很正常，但我觉得还是挺好的，至少我想跟你换，哈哈哈哈哈

mike0109

楼主你追求的不就是稳定，目前挺不错的啊，前台不是你想要的，多拿那点税后工资对你来说也不痛不痒，中后台换个平台说不定稳定性不如现在

mike0109

匿名者 发表于 2022-7-10 15:32
比你略大几岁，国企民企之前也待过，目前在三中一华的某家，其实性格跟你差不多，稍微说说我的感受
你自己 ...

哥们，我跟你年龄相仿，在纠结没资源承揽，资深承做这条路走着以后也不好转型，可以的话希望与你交流交流~

园团团

你挺适合现在岗位的，情商高、面面俱到，相信以你的阅历和为人，即使有一天想离开这里也能找到更好的，何必过早焦虑。

Jessica王扉

前台就是关系和青春饭，为啥想不开呢？

茱莉亚soon

楼主反复提到了学历短板，趁着工作强度不太大读个在职研究生/MBA？看看选择面是否会更大些

nuisancebug

躺平你就躺很平，奋斗你就梭哈奋斗。最怕就是中间横跳的这些人，到头来两头不占。
我要是你这个经济条件，我可以躺很平。人生在世，工作时间也就三十年，多挣那些钱放到历史洪流和通胀中不顶用，最终留下来的只有自己的生活体验，以及身体。
我也想躺，可是我们农村人条件不允许，我们不梭哈奋斗就得往下掉，一直往下掉。

茱莉亚soon 发表于 2022-7-11 08:03
楼主反复提到了学历短板，趁着工作强度不太大读个在职研究生/MBA？看看选择面是否会更大些

今年也会读的，就当混个学历吧。之前也做了些尽调，哪怕是top的在职mba，也是门槛较低构成良莠不齐，含金量不高，学费每年涨幅倒是挺大。但对于我这样的情况，有总比没有好点吧。

匿名者 发表于 2022-7-11 08:46
今年也会读的，就当混个学历吧。之前也做了些尽调，哪怕是top的在职mba，也是门槛较低构成良莠不齐，含金 ...

MBA主要还是解决学历问题和资源问题吧，对于楼主您现在的情况，其实MBA是适合的。如果要强调更好的关系资源，那在现在公司混到个一官半职，去申请EMBA是个更好的选择。