如何保持保代考试含金量而不至于沦落为从业资格？——2012考后分析

freedomer1988

刚与参加了2012年保代考试的同事取得联系，询问今年考试的情况。同事反映今年的考试题目与往年有很大不同，不像以前经常出一些偏题怪题。今年的考试题目都很正常，并且在划定的范围之内。在注重理论的基础上，考试内容更侧重于实务。
之前就有很多分析认为，以后保代考试的难度会降低，并且可能每年考3-4次，与从业资格差不多。如果真的那样，保代考试的含金量将会大打折扣。而且从证监会的政策导向来看，也比较普遍倾向于降低保代的地位，保代的薪资水平也不会像以前那么高。照此发展下去，保代这个金领以后可能会渐渐沦为高级白领，追求保代高收入的人群也可能会考虑其他选择。
鄙人认为，保代考试虽然不能像以前那么难，但保持该考试的含金量还是很重要的。在注重理论知识的基础上，应该更侧重于实务操作，以防止哪些整天看书，不做业务的人考过，以后再做项目之后反而很多问题都不会处理，只知道照搬书本知识。每年3-4次保代考试明显过多，但每年2次还是一个比较合理的水平。在给每个人更多机会的同时，也注意保持身价。
以上仅为个人愚见，欢迎各位同行人士发表自己的见解。

zkebin

合理不合理，市场说得算。保代的制度红利已经消耗殆尽，剩下的需要投行兄弟们的执着与敬业。我预计会里放宽保代考试，可能还有更多的想法，将来会让保代涉足更多的领域。

freedomer1988

合理不合理，市场说得算。保代的制度红利已经消耗殆尽，剩下的需要投行兄弟们的执着与敬业。我预计会里放宽保代考试，可能还有更多的想法，将来会让保代涉足更多的领域。

那就需要再想办法保证兄弟们的工作热情了。关掉一扇门，就必须打开一扇窗，否则没人愿意继续呆下去，总要有点盼头。

三星证券

要有进有出。

antonyyd

让所有签字的项目都保代吧

bruce1225cn

不同意。保荐代表人古固然需要专业知识，但更需要的是人脉、圈子、个人魅力，没有一个行业需要用一个考试来衡量真正的人才。金融的各个细分行业，也只有保荐代表人有资格考试了。基金、信托，同样众多优秀人才，有考试吗？
无奈，喜欢做中介，只能努力是适应这个细分行业的大趋势

asue

一般来说，考试是否通过与是否做项目关系不大，关键看有没有时间看书、喜不喜欢看书，善于记忆的人、不断找题目做的人不做项目照样考过，我们公司这样的案例较多

111john

题目不偏，上午考试没做吧？楼主参加一下或多问一些人可能对这个感受更深。

freedomer1988

题目不偏，上午考试没做吧？楼主参加一下或多问一些人可能对这个感受更深。

我也想参加，但是时间还不够啊，受限，没办法。

freedomer1988

bruce1225cn 发表于 2012-12-1 21:57
不同意。保荐代表人古固然需要专业知识，但更需要的是人脉、圈子、个人魅力，没有一个行业需要用一个考试来 ...

你说的也有一定的道理，但是知识是基础，经验也更重要。虽然有人去做交际、找人脉，但实实在在的工作还是需要基层这些人去做的。这是不同分工的人共同努力的结果。