如何有效踢走小股东？

DukeHou

一家公司，甲乙丙分别持有50%、40%、10%的股权，现在甲乙想把丙踢走，但购买股权的价格谈不拢。请教各位有无其他方案可以实现这一目的？司法判决中有无先例？多谢各位！

lawyer88

从理论上讲，除了收购股份，是不可能踢走一个股东的。
在操作上，控制67%的股份一般是关键，至此，可以为所欲为了。可以把相关资产、业务都转卖出去，小股东没有任何发言权，不走也得走，呵呵

fushengbin

1. 先看章程。
2. 如果章程规定的比较死，那就找茬。
3. 实在不行就去打官司。

9905028

不用做的那么绝吧。非得把人家小股东赶走。。。实在不行，公司向甲乙定向增资。稀释丙。

佩剑的青年

不至于吧，甲乙合计持股90%了，丙在也不会影响甲乙队公司的控制啊。。非要弄走的话，长期不分红，让丙主动走人，或者找丙的茬……
其实我是不愿意出这种主意的。

gaoyu

估计公司利润和前景都不错，丙只分红不干活；对大股东来说股权筹资的成本太高了。
但这个确实有点翻脸不认人的感觉。
找找大股东如何坑中小股东的案例吧，A股比比皆是啊。

panbing

小股东也不是吃干饭的，知情权 分红权 股东代表诉讼。真折腾起来，大股东日子不会太好过。假如大股东担任高管，行为不检点，被踩住痛脚，够喝一壶的。

马上上演

可以看出来，这个小股东也不是傻的。10%对于小股东而言，也是个关键！

凡是能用钱解决的事，就不要去想歪门邪道！

流风霜

已阅，很难

freedomer1988

长期不分红不是一个好办法。一来，这样消耗的时间比较长，不利于快速解决问题；二来，既然小股东不想走，肯定是看好公司的成长前景。如果公司持续盈利，又长期不分红，那么小股东可能会提起诉讼，要求强制分红。
小股东虽小，但毕业对公司的各项事务都了解的十分清楚，包括负面的消息。如果真不能妥善处理的话，对公司影响也不好。建议以和为贵，注重长远利益。大家持股都是为了收益，只要能有合理的利益，没有什么是解决不了的。