请教关于多分支机构（分公司、营业部）的社保核查、披露方法问题

springjade

在做一个企业的IPO尽调工作，其有一个全资子公司做旅行社，在本省多地及外省市都设有分公司或营业部，每个分公司工作人员很少，在尽调过程涉及社保和公积金的部分，比较头大：

1、因各省、各地社保和公积金规定不统一、不透明，是否要核查所有地区社保政策，包括缴纳基数与比例，这样工作量会非常巨大，是否需要让所在地社保部门出具全额缴纳的说明，怎么能安排在可控的工作范围内做到真实性核查。

2、虽然招股书披露要求，只是简单要求“发行人执行社会保险制度、住房制度改革、医疗制度改革情况”，但很多企业，都列举了公司各项保险的缴纳基数、比例，实缴金额、未缴金额及所占净利润的百分比，并在此基础上分析。请问此种披露方法是必须的吗？如果只简单一句话说执行社保、公积金制度合法合规，会不会有问题？

请赐教，小妹拜谢。

占米

同问，求高人解答

流风霜

会有问题，只要问一句：依据呢？查吧

bayhua

一处处查呗 跑不了

醉夜无眠

需详细披露，仅说一句话肯定是不行的。许多文件当地社保机构或公积金中心是可以查询到或者出具的，多跑两趟腿吧。