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楼主: allenleo

[模拟出题] 创业板独立性

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最佳答案
0 
发表于 2010-11-29 01:23:18 | 显示全部楼层
A错
B对
C错,法律顾问也是职务。
D当然错
E对。哪里说职工董事必须是职工了?
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发表于 2010-11-29 08:39:26 | 显示全部楼层
法律顾问是外部人员,一般都是律师担任。

内部的没有叫法律顾问的吧,一般叫“法务人员”或“法务经理啥”的。
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发表于 2010-11-29 09:33:06 | 显示全部楼层
回复 10# wo978213


   H股公司也存在执行董事。H股回A股之后,有些公司也还存在执行董事。
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发表于 2010-11-29 09:51:39 | 显示全部楼层
五个选项全选,
个人意见,A、E必定是职工,B,执行董事应该也执行经理的职能吧,C正常应该领薪吧,D肯定不对了。

点评

《公司法》第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。 只是说:可以  发表于 2012-3-29 13:44
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发表于 2010-11-29 10:38:11 | 显示全部楼层
实务中肯定是宁可错杀一千,绝不放过一个,让总经理把这些关联职务全部辞掉
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发表于 2010-11-29 21:49:49 | 显示全部楼层
全错,大家可以看一下保代培训5。
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发表于 2011-8-17 11:26:49 | 显示全部楼层
回复 zyc0534 的帖子

这条的关联方是指控股股东、实际控制人的关联方吧
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发表于 2011-8-19 00:00:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 hjjinan2010 于 2011-8-19 00:02 编辑

58. 上市公司总经理及其他高管人员不得在控股股东担任除董事以外的其他行政职务,不得在控股股东处领取薪酬。这里的其他行政职务是什么级别?在控股股东担任一个部门副职是否也应该受到此款限制?
这里的其他行政职务是指除董事以外的职务,没有级别的区别。在控股股东担任一个部门副职一般不受到此款限制。但审核时由于企业情况千差万别,由保荐人按实质重于形式的原则进行专业判断。

感觉只有B执行董事不可以

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发表于 2011-8-19 00:44:34 | 显示全部楼层
创业板申请人的总经理、副总经理等高级管理人员不能在关联方担任“执行董事”职务,否则将不独立
B是错的
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发表于 2012-3-24 12:24:17 | 显示全部楼层
A.《企业工会主席产生办法(试行)》中:
工会主席的任职条件说明:不得是:企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
第十九条 企业工会主席选举产生后应及时办理工会法人资格登记或工会法人代表变更登记。企业工会主席一般应按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇。公司制企业工会主席应依法进入董事会。
依照上面的规定,工会主席不能是行政负责人,可以依法进入董事会,所以A可以选。
B根据公司法规定,由于有限公司机构简单,可以不设董事会,由一人担任执行董事,替代董事会,执行董事可以担任总经理,但不是说执行董事必须是总经理,所以B是可以的。
C:广义的法律顾问可以是公司的法务,算是职工,也可以担任的吧。
D:上市公司总经理及其他高管人员不得在控股股东担任除董事以外的其他行政职务,不得在控股股东处领取薪酬。这里的其他行政职务是什么级别?在控股股东担任一个部门副职是否也应该受到此款限制?
这里的其他行政职务是指除董事以外的职务,没有级别的区别。在控股股东担任一个部门副职一般不受到此款限制。但审核时由于企业情况千差万别,由保荐人按实质重于形式的原则进行专业判断。
E:中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见(2006年5月31日 总工发[2006]32号)规定:
二、进一步规范职工董事、职工监事制度
(一)职工董事、职工监事人选的条件和人数比例
职工董事、职工监事人选的基本条件是:本公司职工;遵纪守法,办事公道,能够代表和反映职工的意见和要求,为职工群众信赖和拥护;熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验,有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
未担(兼)任工会主席的公司高级管理人员,《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员,不得担任职工董事、职工监事。

是不是高管就不能在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任任何职务,一般职工也不可以?
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