今年通过率

cheerup2008

同意老兵观点,个人认为09年下午的题也不简单, 结果下来通过率那么高.

赵磊一

今天通过率不会低于去年，我的观点如下：

    1、ZJH态度已经很明确了，就是要改变“保代年薪百万，非保 ...
投行老兵 发表于 2010-12-31 22:10

同意老兵观点，结果肯定是这样的

zsl99

通过的多了，每个人更会穷凶极恶地做项目！不符合上市公司的精品要求！！

moonchild

1.最近3个月出台的一系列政策都说明目前是要提高保荐人质量而不是增加数量,而且这些政策有长期化趋势.
2.目前排队等待签字注册的准保数量极多,一年200多个准保转正,也够转5年.已经不需要增加准保数量.
3.个别投行部门保荐人准保荐人贮备量极大,薪酬成本极高,导致保荐人准保荐人降薪,是个别部门自我调整,不能也不可能影响大的政策方向.

一贴为证,拭目以待.

今天通过率不会低于去年，我的观点如下：

    1、ZJH态度已经很明确了，就是要改变“保代年薪百万，非保 ...
投行老兵 发表于 2010-12-31 22:10

会计魔术

1.最近3个月出台的一系列政策都说明目前是要提高保荐人质量而不是增加数量,而且这些政策有长期化趋势.
2.目 ...
moonchild 发表于 2011-1-1 14:04

    1、保荐人的执业质量如何提高能否主要仅凭这个不成熟的考试？考试通过了，从业人员执业水平和责任心就提高了，执业质量就提高了？

    2、保代、准保代降薪是长期趋势，去年后不少中小券商的准保代津贴也直线下降。以后的项目只能是越来越少（在没发生战争的前提下），长期看保代的薪水也是下降趋势。

    3、人人是保代的基调从08年就打下了，否则监管部门不可能连续2年放水，相信监管部门这点考虑还是有点，除非它们的政策是一年一变。

exambj

回复 15# 会计魔术

增高或者降低通过率自有会里的考虑，不管怎么样都是有道理和理由的，大家在这里争来争去也没有必要，毕竟都不是确定通过人数的人。咱们就只有静静等待了。
大家判断通过率和去年一样，最后结果假如不是那么高，大家最后肯定很失望。所以还是不要猜了

moonchild

兄弟没看懂我的话.那我说简单点
1.证监会不对保待或准保待的工资待遇负责.保荐人准保荐人数量只是大问题中的小问题,曾经需要增加数量,就目前的数量来说,也已经不需要了,市场已经可以自我调节了(你自己也提到了).
2.的确,执业质量并不只是靠考试,是需要质量管理体系来控制.这其中有增加项目的监管与项目审核复杂性.我个人觉得同样是跟证监会打交道,通过考试比通过项目稍微容易一些.趋势就是考试和项目都会增加难度.
3."以后的项目只能是越来越少（在没发生战争的前提下）",这个说法很有意思,换句话说,发生战争的话,项目就会越来越多.哈哈.如果你觉得会越来越少,那说明你需要把眼光放远.

1、保荐人的执业质量如何提高能否主要仅凭这个不成熟的考试？考试通过了，从业人员执业水平和责任 ...
会计魔术 发表于 2011-1-1 14:20

skyhys

回复 17# moonchild

这位兄弟，你就直说今年合格率估计会是多少吧！

小二郎198

人为刀俎 我为鱼肉 在这里说一万句 不如会里一句 这就是现实 各位淡定一点吧

哈波儿

神马都是浮云，等成绩出来了这里又是几家欢喜家愁了，呵呵