间接持股锁定期

cj3124847 · 发表于 2012-3-28 10:05:39

之前项目有遇到过类似的问题，刚开始把普通员工和高管放到一个持股主体的时候，锁定期必须从严把握，不然正如楼上说的，操作上无法做到真正的锁定；为了不让普通员工跟高管一起捆绑，最好就是分为不同的持股主体了

ailaopo · 发表于 2012-4-13 08:59:12

现在好多的申报稿里面都进行锁定承诺了

ywelch · 发表于 2012-4-13 13:59:16

做过这方面的研究，一般实际操作中，通过持股公司的董监高的承诺有两种方式：
1、承诺直接或间接持有的股份········；如海伦钢琴
2、承诺直接或间接持有的股份····，同时承诺持有的持股公司的股份······；如掌趣科技

上述第一种情况更多一点。

heavenjiang · 发表于 2012-7-20 14:16:14

有没有普通员工间接持股锁定的承诺？

heavenjiang · 发表于 2012-7-20 14:18:05

有没有普通员工间接持股锁定承诺的案例啊？先谢谢各位了

tina02010211 · 发表于 2016-11-25 15:35:44

《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》（以下简称《董监高管理规则》）证监公司字［2007］56号，第三条上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下的所有本公司股份。从这个规定来看规范的是直接持股。搜了一下案例，没有搜到减持间接持股被处罚的案例。但是很多上市招股书董监高自愿承诺直接或间接持股都锁定。
笔者也很想知道是间接持股是法定必须锁定的，还是自愿锁定的。

mason-lee · 发表于 2016-11-30 14:40:43

不错的帖子，学习

shoyo · 发表于 2016-12-8 14:13:12

董监高间接持股锁定是视同直接持股的

huandaowu · 发表于 2016-12-9 10:30:40

董监高一般都会承诺，但承诺有时也就那么回事，这个股权变更是工商局管的

Flightlessbird9 · 发表于 2016-12-10 09:23:59

董监高和普通员工搭建不同持股平台

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