代缴社保

attorneygyt · 发表于 2012-8-16 09:44:55

这种情况不符合社保法的规定，应单独开户缴纳，也对独立运作产生影响，建议规范，单独开户缴纳。

censem · 发表于 2012-8-16 11:24:03

wmnsgy 发表于 2011-12-6 21:58
公司在外地没有设子公司，若委托中智这类公司代缴社保，员工是与公司签订劳动合同还是与中智签订劳动合同（ ...

要看是什么岗位的员工了如果本身就是流动性很大的岗位而且对公司运营不会有重要影响的员工和中智签就没什么问题如果是岗位要求相对的稳定性但是员工是外地的不愿意在本地缴纳社保（比如很多在上海打工的人员就不愿意在上海交社保宁愿回家交）那就跟公司签合同然后委托51job这种有代缴社保资质的公司只做委托代缴社保就行了

panyarn · 发表于 2012-11-2 11:22:38

censem 发表于 2012-8-16 11:24
要看是什么岗位的员工了如果本身就是流动性很大的岗位而且对公司运营不会有重要影响的员工和中智签就没 ...

如果委托其它公司在异地代缴社保的话，职工是与谁存在劳动关系？有没有什么相关法律依据可以这样做？

dong112208 · 发表于 2012-11-3 08:17:32

只要按时缴纳，就不存在实质性问题，另外对于规范性问题来看，建议还是分开缴纳吧，不会费很多力气

lulang · 发表于 2012-11-4 23:29:01

个人认为，报告期内，代缴社保实际上是与社保登记的有关规定不符，但是企业只要是为员工实际履行了缴纳社保的义务，并且代缴社保本身具有合理的理由以及不存在由母子公司分摊成本的情形，一般来说还是可以接受的。但是在上市申报前应该规范。

joey123 · 发表于 2012-11-5 09:35:33

从实务操作的角度看，至少公司的这个情况，社保局是不可能给他出一个社保缴纳完毕的证明了。从实质上来看，建议梳理清楚，公司的这种找人代缴的行为本质上是为了什么？如果是因为控股子公司规模过小才找人代缴的，个人觉得也许把开户等手续补了，会好解释一点。

ayu1342 · 发表于 2012-11-5 10:08:07

1.查清楚母公司是否按规定按时交纳社保
2.要求发行人尽快开设自己独立社保账户
3.要求律师对母公司代缴情况进行确认核查
4.母公司出承诺兜底。
个人认为做到上面4条，应该就行了

censem · 发表于 2012-11-7 15:23:34

panyarn 发表于 2012-11-2 11:22
如果委托其它公司在异地代缴社保的话，职工是与谁存在劳动关系？有没有什么相关法律依据可以这样做？

你可以去看下相宜本草的招股书里面写的很细代缴社保跟劳务派遣不一样员工还是跟公司签合同的公司会跟代缴社保公司签协议代缴公司只是代缴社保跟员工不存在雇佣关系的

panyarn · 发表于 2012-11-8 22:14:01

censem 发表于 2012-11-7 15:23
你可以去看下相宜本草的招股书里面写的很细代缴社保跟劳务派遣不一样员工还是跟公司签合同的公司会跟 ...

谢谢，我打电话问了一下广东的社保局，他们认为这种做法不规范。可能各地社保部门认定上不一致吧

keeplowdown · 发表于 2012-11-21 15:37:24

天下发表于 2011-2-27 20:46
这个问题我咨询过社保局
对于母子公司代缴这个问题
北京这边没有禁止

委托中智代缴存在法律上的风险吗，对于拟上市公司来说？

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