员工低价增资视同股权激励

荔枝娃 · 发表于 2011-6-28 10:51:45

我现在较为关心的是，这么做，
1、管理费用增加，那么影响所得税不？本期会少缴税？
2、与员工提供服务相关的管理费用，不会是非经常性损益。那么，发行条件的净利润降低，如果员工突击入股较大，发行条件可能受到影响。对吧？

nickguan · 发表于 2011-6-29 10:59:28

这个目前税上肯定是不认的，没影响。

如果比较多，可能会导致企业不满足发行条件。

ahui783 · 发表于 2011-6-29 12:01:30

不明白为什么是按照差额直接计入管理费用，不是按照公允价值计入管理费用？

pottisky · 发表于 2011-6-29 13:30:33

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股份支付准则第五条
授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。我也纳闷为什么是要用公允价值与入股价格之差入管理费用。有没有哪位解释下？

pierro · 发表于 2011-6-29 17:30:27

目的在于征收股权转让所得税，以及限制pe腐败

nvkouyue · 发表于 2011-7-8 13:34:22

差额部分本质算是付给职工的薪酬，这么处理也不是没有道理。

hjjinan2010 · 发表于 2011-7-8 17:19:15

本帖最后由 hjjinan2010 于 2011-7-8 17:19 编辑

准则要求一次计入损益，他认为摊销也有理由，但准则如此规定了，就只能一次计入损益。

准则要求一次计入损益？
准则条文有一次的说法么？
请教

iwstt · 发表于 2011-7-8 18:06:59

请教：本人在做的一个项目拟2012年申报，2010年存在管理层低价增资情况，请问是要调整2011年的损益，还是追溯调整2010年损益？

天长地久 · 发表于 2011-8-15 16:09:42

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最大的是ZJH腐败。PE只是利用证监会规则做事而已。

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[必考知识点] 员工低价增资视同股权激励