008 股权激励

xxm83

个人认为：06年的规定主要是规定了激励计划制定和推出时预期收益水平，而08年的规定是指激励计划在实际执行中收益水平超过了激励计划制定时的收益水平后采取的收益控制比例。两者并不矛盾。就问题本身而言，我觉得选项E应该按照06年的规定判断，即收益水平不超过薪酬总水平的30%。

qzhou86

太抠字眼了吧？！

达利园

回复 达利园 的帖子

回复haizhong ：
你的理解是正确的，正式由于净利润不得为负是行权条件，所以扣住了提干中的“股权激励正在进行”，因此A不对

tony78

靠 强人如云

newwushuang

回复 xxm83 的帖子

关于股权激励收益率水平的限制，前后两个似乎不一致，大家怎么认为呢，考试时候如何掌握呢？

caixiaotaoibd

回复 达利园 的帖子

上市公司以利润以外的其他指标作为主要考核指标的，各行权期归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得为负。

说的是行权期净利润不得为负，不是授予、等待期内不得为负

所可以推出股权激励计划

扽客人

默默地景仰一下

拼命四郎

感觉本题很有10年考试味道的意思，呵呵。一个字难！

嘟嘟之父

为了这一分得记忆多少知识点啊，付出的辛苦太大了，因为股权激励的法规很多。如果放弃这一分，那要放弃的就太多了。。。靠

木匠

008、下列上市公司拟进行股权激励或正在进行，其中合法合规的是：
A公司最近一个会计年度被出具保留意见的审计报告，且净利润为负数，拟开始股权激励   
不符合
B公司（非国有）最近一年被环保部门处以行政处罚，拟开始股权激励  
具体案例具体分析，需要看是否属于重大违法行为
C公司2008年1月1日拟定于2010年1月1日以5元每股授予激励对象股票，2010年1月17日该公司公布2009年年报
不符合，定期报告前30日内不能授予限制性股票。
D公司拟以19.99元每股授予激励对象股票，草案公布前一交易日股票收盘价20.00元，前30日股票平均收盘价为21元
可以（理解为限制性股票）。授予限制性股票的，没有价格约束条款； 授予股票期权的，有。
E国有公司通过股权激励，当期作为激励对象的某董事全部收入为10万（不含股权激励收益），股权激励收益8万
不行。 超过 （10+8）*30%=5.3万元
F国有公司的股权激励计划应就公司控制权变更、合并、分立，以及激励对象辞职、调动、被解雇、退休、死亡、丧失民事行为能力等事项发生时的股权处理依法作出行权加速、终止等相应规定。
系原文。