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楼主: 史幽探

[职场经验] 华创证券现在咋样?

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匿名
匿名  发表于 2018-3-15 20:48:42
一堆怨气冲天的人
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匿名
匿名  发表于 2018-7-31 20:06:59
匿名者 发表于 2018-3-15 10:11
发展得野≠发展得快
里面太多问题了,管理一塌糊涂,待遇也不好
债券投行团队踩了很多雷

感觉发展的是比较野蛮,扩张的很快,有哪些具体问题呢。
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匿名
匿名  发表于 2018-7-31 23:09:33
匿名者 发表于 2018-3-15 10:11
发展得野≠发展得快
里面太多问题了,管理一塌糊涂,待遇也不好
债券投行团队踩了很多雷

债券之前出事的那个圣达威吧,负责人不是从信达和中航跳过去的,不是一个派系。
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匿名
匿名  发表于 2018-8-1 12:52:04
匿名者 发表于 2018-7-31 20:06
感觉发展的是比较野蛮,扩张的很快,有哪些具体问题呢。

招人门槛比较低,承揽能力差,业绩也差,然后就各种开人。领导特别喜欢搞结构调整,每次调整都是伤筋动骨,硬生生把上海的某个团队搞到瘫痪
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匿名
匿名  发表于 2018-8-1 12:54:15
匿名者 发表于 2018-8-1 12:52
招人门槛比较低,承揽能力差,业绩也差,然后就各种开人。领导特别喜欢搞结构调整,每次调整都是伤筋动骨 ...

投行的叶不是很强势吗?好像是谁都可以弄个团队过去。
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匿名
匿名  发表于 2018-8-1 14:54:13
匿名者 发表于 2018-8-1 12:54
投行的叶不是很强势吗?好像是谁都可以弄个团队过去。

看你怎么定义强势了,反正上海原来的投行团队被彻底整垮有他的“功劳”,团队用人门槛不高的
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匿名
匿名  发表于 2018-8-1 14:55:03
论坛里没有帖子的话,就去“秘蜂”看啊
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匿名
匿名  发表于 2018-8-1 19:21:06
匿名者 发表于 2018-8-1 14:54
看你怎么定义强势了,反正上海原来的投行团队被彻底整垮有他的“功劳”,团队用人门槛不高的

YHG感觉很装逼,跟社会地位不如他的人说话很冲,不过不少金融行业的领导都这样。上海团队当时内斗很激烈吧
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