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楼主: 匿名

[职业困惑] 三板女民工的困惑

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最佳答案
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发表于 2017-3-16 08:52:15 | 显示全部楼层
说白了就是工资问题,权衡调岗前后工资差异,分别应对。
1、从自身讲,怀孕公司是不能接触合同的,刚好利用该时间学习考个证啥的。
2、目前转岗还不到时间,所以你可以坚持不转岗公司拿你也是没办法。
3、协商解决,给钱走人。
4、实在不行,死活就在哪赖着,管他呢。逼急了申请仲裁,要赔偿金,(因为你工资高,所以必须拿高薪养你,最好别仲裁)况且你怀孕,需要产检等费用和生育津贴(高收入可以忽略)。只要用人单位违法解除,赔的更多,
5、没业务是公司的事,又不是个人问题。
6、即使转岗,也不能大幅度调整工资。
有问题在咨询。
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最佳答案
0 
发表于 2017-3-16 09:45:08 | 显示全部楼层
谨防换岗大幅度降低工资,同意一楼说的保存好相关证据以防劳动纠纷,另,确实可以趁这段时间看看书,准备保代考试和注会。
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匿名
匿名  发表于 2017-3-16 10:46:22
匿名者 发表于 2017-3-15 20:44
不知道你发这贴为了什么 ,只是发泄一下不满吗 ?有啥用呢?券商就是这样子

对,就是发泄下。我最近也是荷尔蒙不太稳定,喜怒哀乐比较随意。还是自勉,多努力!
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匿名
匿名  发表于 2017-3-16 10:49:22
hld010 发表于 2017-3-16 08:52
说白了就是工资问题,权衡调岗前后工资差异,分别应对。
1、从自身讲,怀孕公司是不能接触合同的,刚好利 ...

十分感谢你的回复,逻辑清晰而且温暖。我是项目律师,万全之策已经想好,证据意识也很强。就是有点心理不平衡,觉得当时应该狠心抛下公司,有几个不错的机会都放弃了,就为了自己内心那点“感恩”之情。券商平台大,狼性强。还是要继续努力,提高自身水平。

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发表于 2017-3-17 09:16:52 | 显示全部楼层
就呆着不走啊,也不转岗啊,他能拿你怎样啊。贡献价值的时候闭口不提,绩效不好了就变相逼人走,真是有点儿过分呀。
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匿名
匿名  发表于 2017-3-17 09:30:56
匿名者 发表于 2017-3-15 15:36
总部赚钱更重要,我们分公司都能做了,肯定会削减他们的收入。

总部的,分公司不设置质控。
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发表于 2017-3-17 12:50:23 | 显示全部楼层
三板签字也要证的吧。。。。。楼主是怎么签的?
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匿名
匿名  发表于 2017-3-17 13:12:28
握爪~境遇相似,趁机备考吧,生完娃重出江湖,杀出一条血路!抱抱
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发表于 2017-3-19 02:17:59 | 显示全部楼层
怀孕期间保持好心情
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发表于 2017-3-19 09:02:53 来自手机 | 显示全部楼层
正在准备保荐代表人考试和CPA……那就是只签了行业么
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