出15道会计题，内容为减值、负债、所有者权益内容。个人觉得今年的减值会是重点

besteasy

1、【答案】C
【解析】企业应当在资产负债表日判断资产是否存在减值的迹象。只有存在资产可能发生减值的迹象时，才进行减值测试，计算资产的可收回金额。可收回金额低于账面价值的，应当按照可收回金额低于账面价值的金额，计提减值准备。但因企业合并所形成的商誉和使用寿命不确定的无形资产，无论是否存在减值迹象，每年都应当进行减值测试。
2、【答案】B
【解析】持有至到期投资减值准备可以转回并计入当期损益。
3、【正确答案】 D
【答案解析】 资产组的认定应当以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他资产或者资产组的现金流入为依据。
4、【正确答案】 B
【答案解析】 有迹象表明一项资产可能发生减值的，企业应当以单独资产为基础估计其可收回金额。企业难以对单项资产的可收回金额进行估计的，应当以该资产所属的资产组为基础确定资产组的可收回金额，选项A不对；资产组的可收回金额应当按照该资产组的公允价值减去处置费用后的净额与其预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定，选项C不对；减值损失金额应当按照下列顺利进行分摊：首先抵减分摊至资产组中商誉的账面价值，然后根据资产组中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值，故选项D不对。
5、【正确答案】 C
【答案解析】 鉴于商誉难以独立产生现金流量，因此，商誉应当结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试。
6、【答案】D
【解析】企业初始确认金融负债，应当按照公允价值计量。对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，相关交易费用应当直接计入当期损益；对于其他类别的金融负债，相关交易费用应当计入初始确认金额。
7、【答案】ABCD
   【解析】职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；
(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
     辞退福利属于管理费用。
8、【答案】ABE

【解析】按规定计算缴纳的房产税、按规定计算缴纳的土地使用税应计入管理费用；委托加工应税消费品收回后用于连续生产应税消费品的,由受托方代扣代缴的消费税，可以抵扣，不计入成本。
9、【答案】D
【解析】 2004年1月1日摊余成本=313347-120+150=313377万元，2004年12月31日摊余成本=313377+313377×4%-300000×5%=310912.08万元，2005年12月31日摊余成本=310912.08+310912.08×4%-300000×5%=308348.56万元，2005年12月31日该应付债券的账面余额为308348.56万元。
10、【答案】D
【解析】发行费用应在负债成份和权益成份之间按公允价值比例分摊；负债成份应承担的发行费用=300×90000÷100000=270万元，应确认的“应付债券”的金额=90000-270=89730万元。
11、【答案】B
【解析】 应确认的“资本公积—其他资本公积”的金额=20000-18930.8=1069.2 万元。
12、ABCDE
13、【答案】A
【解析】甲公司取得该股权时应确认的资本公积=9000×80%-2000×1-50=5150万元。
14、【答案】BCDE
【解析】同一控制下控股合并中确认长期股权投资时形成的资本公积属于资本溢价或股本溢价，处置时不能转入当期损益。
15、【答案】D
【解析】将债务转为资本会使所有者权益总额增加。

knight_w

准则上找不到类似的规定：同一控制下控股合并中确认长期股权投资时形成的资本公积属于资本溢价或股本溢价，处置时不能转入当期损益。

我认为所谓的解析没有根据。

windway

第14题可以增加个假设前提进去，如果是发行股份进行并购的情况下，相关的资本公积是属于资本溢价的部分，不能转到投资收益里面去的。

wilderwein

楼主答案不对

wilderwein

辞退福利属于应付职工薪酬

wilderwein

辞退福利属于应付职工薪酬

warwickqiang

辞退福利应属职工薪酬，借记管理费用而已。另，14题A是对的，我没想出来同一控制下企业合并如何形成其他资本公积，说错的人举个例子呗

jimdong

回复 17# warwickqiang

这个资本公积是资本溢价或股本溢价，不是其他资本公积。 资本公积分两种，一种是股本溢价，一种是利得，对于直接入资本公积的利得，处置时才结转入利润