公司总经理可由股东直接聘任和解聘吗？

chx4722

律师青青 发表于 2012-3-22 15:53
一人有限公司的总经理应由执行董事任命，由执行董事作一个书面的任命决定。如果该公司的唯一股东同时也是该 ...

实际就是股东。但法律形式上是执行董事名义作出的，而非股东名义，身份有区别。

hunk

chx4722 发表于 2012-3-22 19:57
实际就是股东。但法律形式上是执行董事名义作出的，而非股东名义，身份有区别。

一语中的。
国有独资。股东为国资委，执行董事为股东决定。
聘任总经理前，国资委方面肯定要走审批流程，但最终仍应由执行董事按公司法规定正式任命，并办理工商备案登记。

以上供参考。

ljf

股东决定。

crimsonheart

公司法对国有独资公司治理结构规定很清楚：
1. 不设股东会，国资委行使职权
2. 设董事会，董事由国资委委派，职工代表董事由职代会选举
3. 设监事会，股东代表监事由国资委委派，职工代表监事职代会选举
3. 设经理，董事会任免
国资委是不能直接任命经理总经理的，这是董事会的经营管理权，提出建议人选倒是可以

zzh4888

经理由董事会或执行董事聘任。

anthony

crimsonheart 发表于 2012-4-2 12:10
公司法对国有独资公司治理结构规定很清楚：
1. 不设股东会，国资委行使职权
2. 设董事会，董事由国资委委 ...

实际操作上应该是这样，有见过国有控股企业变更总经理的情况，控股股东股东提议董事会决议（董事会成员实际都是控股股东的）

fadalzy

还是按照《公司法》的规定走吧。
尤其是在一个公司的情况下，为了避免发生所谓的混同，涉及到以后可能的被诉“刺破法人面纱”，一定要分清楚一人公司也是一个单独的法人实体。
股东是股东，拥有股东的权利。
但是，聘任总经理这件事应该是由董事会（一人公司的时候是执行董事）决定，所以，还是要以执行董事的名义去聘任。
也就是，现实当中你可能会感觉自己既是股东又是执行董事，反正都是我一个人说了算。一定要区分清楚自己不同时候的不同身份，按规定办事，可以避免很多不必要的麻烦。

joey123

公司总经理不能由股东直接聘任或解聘。

公司法第五十条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或解聘。对公司总经理的任命权是属于董事会的既有权利，不能由股东代为行使。在没有董事会的时候，执行董事的职权范围相当于董事会，公司总经理由执行董事任命。

公司法第五十一条规定，执行董事可以兼任公司经理，主要是因为执行董事的制度设计就是为了让董事参与公司经营，更加有利于公司股东对公司掌控。但请注意，公司法规定的是“兼任”，也就是说，两个职位是不重合的，是需要一人分饰两角的。

公司所有者——决策层——经营层的相分离，是公司治理制度中的重要内容，体现的是公司双重代理的架构设计，目的是建立公司管理的防火墙， 现行的公司法律比较完整地体现这种理念。因此，公司总经理是不可以由公司股东直接聘任和解聘的。

diandian

看公司章程

diandian

diandian 发表于 2012-4-5 16:37
看公司章程

还是要回到公司法上，公司法第69条规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。所以，总经理是不能由股东直接聘任的