券商的团队负责制度是怎样子的？

wolf10110 · 发表于 2018-1-21 13:20:15

提取工资的多少延迟发放，并且直接逼着走人

匿名 *发表于 2018-1-21 13:42:45* · 发表于 2018-1-21 13:42:45

匿名者发表于 2018-1-21 13:09
假如一个团队连续亏损的话公司会有什么措施吗？

降职，减薪，裁员！

匿名 *发表于 2018-1-21 14:07:38* · 发表于 2018-1-21 14:07:38

都是过来人，深受其害啊。。。。。

匿名 *发表于 2018-1-21 14:10:18* · 发表于 2018-1-21 14:10:18

匿名者发表于 2018-1-21 12:20
在总部制的总想着自己这么牛逼要是出去包干年薪绝对百万，等你去了包干，发行一年三五千万业绩指标永远完不 ...

QL是ZTZQ？

匿名 *发表于 2018-1-21 15:53:29* · 发表于 2018-1-21 15:53:29

区别是80%总部制年终多多少少有点年终奖，80%团队制那种没有年终奖。

但团队制的北方省属券商比总部制的base高些。但流动性大，反之北方省属的总部制养的闲人多，没业绩。

还有就是他们所谓的承揽了，本管总部还是团队，单位有牛逼承揽，那大家赚的都不差，没承揽都不行，但是现在圈子里全是学历不错，考了证没承揽能力的人。。。大家嘴中年薪百万95%的也往往是承揽、承销的，纯承做，你不一定比银行普通柜员拿的多，包括你的社会地位

匿名 *发表于 2018-1-21 23:01:13* · 发表于 2018-1-21 23:01:13

目前投行团队基本都是团队制吧？GJ、MS、XY、GX、ZS、GF。。

匿名 *发表于 2018-1-22 10:30:16* · 发表于 2018-1-22 10:30:16

wolf10110 发表于 2018-1-19 21:56
包干制巨坑，慎入

包干制的坑是怎样的，能说具体一点吗？

匿名 *发表于 2018-1-22 10:31:48* · 发表于 2018-1-22 10:31:48

wolf10110 发表于 2018-1-21 13:20
提取工资的多少延迟发放，并且直接逼着走人

工资是公司发还是团队负责人发呀？为什么会延迟发放？

1094857586 · 发表于 2018-1-22 10:33:20

匿名者发表于 2018-1-21 14:07
都是过来人，深受其害啊。。。。。

有哪些害处，能具体说一下嘛？

匿名 *发表于 2018-1-22 10:59:34* · 发表于 2018-1-22 10:59:34

巨坑!!!
有没有业务看承揽能力
能不能发奖金看承揽心情
成也萧何，败也萧何

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[职业困惑] 券商的团队负责制度是怎样子的？

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