关于职业选择问题

jihuiyi

匿名者 发表于 2018-4-25 15:48
前者进后者可以，后者进前者难吧，所以还是先进前，再进后吧

兄弟建议还是先去投行干2年再去PE啊！

jihuiyi

沪上孤鹰 发表于 2018-4-25 16:41
哎，现在投行都这样了嘛，我以为我之前在券商6000左右的工资已经触底投行底线了，属于奇葩券商，没想到啊 ...

你现在在的券商待遇怎么样？

沪上孤鹰 发表于 2018-4-25 16:41
哎，现在投行都这样了嘛，我以为我之前在券商6000左右的工资已经触底投行底线了，属于奇葩券商，没想到啊 ...

几个原因吧


（1）很多券商上面有国资委，很多国资委有上限。


（2）不少券商希望做大做强，招股东，在股东之前，赚多少钱发多少钱，来了股东一看不干啦，典型的东海证券，据说当年挂新三板北京分公司债券发行部普通员工85万年终奖，刚入职的都几十万，现在底薪6000.


（3）所谓待遇好是那几年经济业务牛逼，经济业务养了投行，现在受到股票影响，经济业务不行。


（4）行业岗位变化，我刚干的时候还没有独立承揽岗位，后来分出，刚开始招聘的承揽是实打实拿项目来，底薪底，现在慢慢的好多中小券商变为承揽导向，承揽底薪是承做一辈或者数倍，没这个钱没承揽大家都喝西北风。钱是有限的，承揽多了，承做就少，论坛大部分是承做。


（5）供需关系，一个简历上百人报名，待遇底也正常。


（6）业绩指标，好多团队没业绩，不好意思向上要高薪，留不住人，恶性循环，底薪来不了好承揽

沪上孤鹰

匿名者 发表于 2018-4-25 18:43
几个原因吧

分析的有道理，赞同。现在投行是大券商的天下，小券商玩不转了。待遇差，项目少，恶性循环

匿名者 发表于 2018-4-25 12:22
南京证券还行，风格比较稳健，比较适合做长期职业生涯规划，待遇一般，各种补贴多少有一点。

各种补贴加年终奖一年大概有多少呀

匿名者 发表于 2018-4-25 22:56
各种补贴加年终奖一年大概有多少呀

五位数吧，底薪底的别指望其他高，除了当年东海奇葩

沪上孤鹰 发表于 2018-4-25 21:59
分析的有道理，赞同。现在投行是大券商的天下，小券商玩不转了。待遇差，项目少，恶性循环

也不能说待遇差，相对it医生，做买卖什么的你是待遇差，但是相对其他行业综合看还是可以的，我朋友985博士在某北京大学讲师一个月4800，好多央企招聘一码子985硕士在北京就是5000-8000工资，而且是一辈子都这个工资，我姨父某央企科长，在北京总部就是六千多，他岁数都59明年退休，只能说大家只关注了高收入者，忽视了大多数人

vincentsclai

华睿投资合伙人我认识，感觉还可以吧，在PE里不算坑

vincentsclai 发表于 2018-4-28 17:51
华睿投资合伙人我认识，感觉还可以吧，在PE里不算坑

大哥您好，请问您了解券商的直投一般会不会是坑。。。就是清科券商直投排名有些年份能到前十的那种

vincentsclai

匿名者 发表于 2018-4-30 00:02
大哥您好，请问您了解券商的直投一般会不会是坑。。。就是清科券商直投排名有些年份能到前十的那种

不太清楚，不好意思