哪个证券公司投行部的压力较小待遇较高？（即“性价比”较高）

河沙梦功德

个人比较反感类似的比较。
1、又要压力小，又要待遇高！天下哪有这等美差!? 那些大腕，哪个待遇不高？您看哪个轻松？
2、最烦的就是不反思自己做得怎么样，总拿报酬横向比较说事儿，总这山望着那山高。您多大才啊，还想挑肥拣瘦的。您要真是大才，早有人挖你了。

好像刻薄了点儿，另外澄清，绝非针对贴主。

thedreamworld

河沙梦功德 发表于 2012-4-23 17:04
个人比较反感类似的比较。
1、又要压力小，又要待遇高！天下哪有这等美差!? 那些大腕，哪个待遇不高？您看 ...

尊重你的看法，你说的很对。但你不觉得你的评论发错地方了吗？
第一、这个调查只是个人兴趣，想了解一下大家的看法而以，它带有功利性目的吗？
第二、投票不是为了得出所谓哪个公司好与哪个公司不好，因为每个人的评判标准不同，所以只有适合与不适合之分，我们难以分出好与坏。
第三、每个公司的文化、制度以及组织行为方式等的不同，会导致工作的压力与待遇的不同，所以一定存在一个“待遇/工作强度与工作量”较高的公司，只是这个比例难以通过定量分析来进行衡量。采用投票所得出的结果可能是不准确的，但它却能在一定程度上够反映出投行界的普遍观点，这个结果不是完全没有参考意义的。

河沙梦功德

thedreamworld 发表于 2012-4-24 01:37
尊重你的看法，你说的很对。但你不觉得你的评论发错地方了吗？
第一、这个调查只是个人兴趣，想了解一下 ...

贴主反弹了，呵呵。
抱歉啊，不过我已经声明了，绝非针对贴主。
既然说到这个，索性多说两句吧：
其实，每个人都觉得现在所处的位置、所从事的工作，压力比别人大，报酬比别人少，或者与自己的付出不匹配。这是人的自然反应，思维方式的自然反应。事实上呢？未必。围城心态吧。
有多少人有资格做这样的比较呢。只有那些在多个机构中都实实在在工作过几年的人，才能真正体会到各个机构的不同，而这样的人通常在业界浸淫十几二十年，一般也不需要跳来跳去。反倒是经常跳槽的人，每个机构呆不上一、二年的，很少能进入核心圈子的，他们做的比较可能客观吗？
职场选择，更多在于当事人自身的感觉，而每个人所求不同，别人的选择未必适合自己。
所以说，虽然调查没问题，但调查结果有偏差的、不客观的、缺乏参考价值。
思维有点乱哦，见笑。

我倒是觉得，刚入行的人，还是看机构的特点和氛围，自己是否适合和喜欢。觉得适合自己，就多玩两年，觉得已经没什么提升空间了，立马走人。虽然看起来大家都中意中信，但是未必自己喜欢不是。反倒中信觉得，既然你们都想来我这儿，那我开个低点儿的条件，你应该不介意吧，哈哈。另外，有时候在小机构可能更容易发挥自己的优势和作用，在小池子里你是条大鱼，放到大海里你还会是大鱼吗？可能虾都比你大。

纯讨论，不树敌。

Rockandroll008

有观点的碰撞就好，那样才有智慧的火花

hua5land

求各位给个意见，对比一下

居然在IBD

真正信价比高的在所有大陆A股投行中只有3家，瑞银、中德和瑞信方正，底薪是最高的几家，项目又没有几个，因此加班也不太多，重要的是福利待遇超过所有内资和其他合资（高盛累除外）。当然由于项目少，所以奖金也偏少。希望所有保代都能有机会去上述几家公司呆几年赚钱养老。

居然在IBD

最近老有人私下问那两个摩根合资公司。摩根华鑫底薪媲美高盛高华的，新人都3万左右的，不过忙死，天天拉项目弄标书也做不出几单。一创摩根新人是2万多，比我之前讲的高性价比三公司的底薪要低点，但没有摩根华鑫累，不过由于加班也不少，底薪又没那三家多，所以没归在性价比最高里面。

lianfengren

的确参考价值不大

gogoboi

居然在IBD 发表于 2012-12-2 00:42
最近老有人私下问那两个摩根合资公司。摩根华鑫底薪媲美高盛高华的，新人都3万左右的，不过忙死，天天拉项目 ...

请教前辈，国泰君安并购部怎么样？算性价比高吗？

木木咸蛋超人

我接触的中信证券的朋友压力很大的