为什么好多投行待遇不如内核等其他部门

感觉进了一个假投行啊

995051376

楼上是在打广告吗？

哎，刚申请转内核失败了。。。想离职

匿名者 发表于 2018-5-9 21:04
哎，刚申请转内核失败了。。。想离职

从哪个部门申请转内核？

渣渣 发表于 2018-5-4 09:01
真实原因是你不在投行或没做过成熟的项目，所以只能从侧面了解内核收入比投行高。
投行扩张厉害，新人也多 ...

前同事在太平洋风控，高级经理级别，北大自考本科（其他同事也是各省二本财大毕业生，比投行部要求学历低得多），pe背景，无注会司法，2017年年终奖18万（2015年入职的，入职时底薪1.7万，现在不知道），还不算季度奖过年费，加上底薪什么的比太平洋好多投行部还高，现在证监会要求风控不能低于其他部门同级别平均薪酬。  


感觉就是风控内核质控就像景区卖门票的，投行部是景区旁边卖玉器的，外部环境（包括经济，市场等）好大家都好，玉器是三年不开张开张吃三年，但是也不是每个景区的玉器店都是稳赚不赔，受限于景区条件（券商top每次），导购（承揽业务能力等），但是普遍来说，门票不行的景区玉器店也不行，门票好的景区有多家玉器店（不同团队），赚的肯定有高有底，低的可能不如卖门票的收入。。。

但是卖门票的肯定对人员长相素质（学历）要求是低于卖玉器导购的，当然你说跳槽，肯定是导购比卖门票的好找工作