是不是进不了三中一华，就别干投行了？

hby19920111

投行的为啥要工位呢，生是企业的人，死是企业的鬼，企业是我家，上市靠大家，哈哈哈哈哈

欢乐马

匿名者 发表于 2020-5-28 01:12
典型的印象流，广发是头部，国君也比海通强，箭头近五到十年都很猛，不是最近

挺喜欢广发的，在广州拿着广发的工资爽歪歪，但总感觉康美的影响还没过去，尤其最近瑞幸退市引发的舆论。国君的平台大，base也可以，对应届生挺友好的，海通的话有点低调，不太清楚。楼上说箭头最近有压过中信的势头，确实在部分领域今年箭头的数据比中信好看，不过箭头的口碑在实习生里面不算太好，应该是三中一华里最差的，即便这样我们也趋之若鹜，毕竟99司，而且人家还是p大毕业生的主要接收单位。

欢乐马

hby19920111 发表于 2020-5-28 11:01
投行的为啥要工位呢，生是企业的人，死是企业的鬼，企业是我家，上市靠大家，哈哈哈哈哈

没项目的时候可以坐在公司打屁唠嗑儿，比呆在家里陪老婆哄孩子强吧。顺便认识公司其他同事，省的见面为打不打招呼而烦恼。

hby19920111

欢乐马 发表于 2020-5-28 11:29
没项目的时候可以坐在公司打屁唠嗑儿，比呆在家里陪老婆哄孩子强吧。顺便认识公司其他同事，省的见面为打 ...

哥们这觉悟，值得学习

Ran---秋 发表于 2020-5-27 21:02
你怎么分析的这么明明白白… 佩服。能不能请你说说，金融行业还能干啥啊？（感觉不了解的太深刻了）怎么 ...

金融行业就两大类，一类是低买高卖，风险投资和风险溢价（比如息差）是一类，另外一类是过通道和监管，投行码材料就是这类，你细细体会下可能能找到答案，如果是钱，那金租信托什么的灰色收入秒杀中小投行

Ran---秋

匿名者 发表于 2020-5-28 14:08
金融行业就两大类，一类是低买高卖，风险投资和风险溢价（比如息差）是一类，另外一类是过通道和监管，投 ...

我看了几家信托公司的招聘信息，感觉跟骗子似的，就让你进去介绍高净值客户买他们产品… 基金也是，好多都是让你找客户买产品（当然没说那种秒光的产品）

neptunewater 发表于 2020-5-27 20:42
我没有亲身经历过，不过工资可以随便降到2000+吗？劳动合同上的数字都不发放，就没有一个员工去主张点个 ...

几步走，第一劳动合同给你设置陷阱或者不写薪酬，或薪酬为空，你可以选择不入职，或者给你说底薪小事，业绩分配合理，你给hr吹嘘的那些能落地，年薪千万不出问题，直接堵死你的嘴。
第二步，要求你签署薪酬制度，制度明确规定，完不成业绩降低薪酬，不签可以走人。

第三部，签订绩效考核或者业绩承诺书，承诺书明确规定降薪，本质上，你是有资源的，那单位抢着要，如果所谓的项目都落不了地，那没办法。。。

欢乐马 发表于 2020-5-28 10:20
谢谢大哥码字分享，确实有些小券商在成本这块儿扣的要死，我知道有的券商都不给员工买wind，还听说有的公 ...

我司就是多人共用工位。公司为了省钱啊，反正人也经常出差不在

匿名者 发表于 2020-5-28 23:19
我司就是多人共用工位。公司为了省钱啊，反正人也经常出差不在

很多单位全成本核算，要工位每年多给单位核算几万到十几万成本，不要摊几千，我原先谈过一个北京总部，注册外地的券商，要工位1.7万/月，一年20万，不要工位3000元/月，公摊，团队长一般不会给你说这个的

Allo233

neptunewater 发表于 2020-5-27 20:42
我没有亲身经历过，不过工资可以随便降到2000+吗？劳动合同上的数字都不发放，就没有一个员工去主张点个 ...

小朋友，你要知道。大部分国资的金融机构的劳动合同上是没有一个数字的，除了条款编号。