31岁已婚已育投行女诚挚求教职业规划

lanontheway 发表于 2020-12-1 16:25
投行那么多男的，从来不问这样的话。。

这是真的，看着我项目上男同事，不说你真的不知道他们有娃。。

Echolexin

楼主有答案了么？30岁已婚已育，同求职业规划建议，可以私聊一下么

Echolexin 发表于 2020-12-2 10:10
楼主有答案了么？30岁已婚已育，同求职业规划建议，可以私聊一下么

没有，还在等大佬们指点迷津

Echolexin

匿名者 发表于 2020-12-2 13:51
没有，还在等大佬们指点迷津

纠结，我最近有别的offer，不知道要继续坚持  还是及早上岸

pcsms_wvnyuTj7

匿名者 发表于 2020-12-1 12:10
转二级投资吧，最好固收二级，做一级股权投资的话出差也是频繁

投行股权承做转固收二级 很难吧？都算是转行了

董迎新

本人也是30了刚生完娃，现在有保代和CPA，但是在券商分支机构不能做投行业务，想转型投行，看您这个帖子，更加觉得心灰意冷了

WAWJ

家里人（尤其老公）支持你的出差吗？应届生硕士女，有投行offer，在纠结是否要踏上这条不归路……看题主对行业研究颇深，有没有逐渐转为承揽？

小棉袄

我来分享下自己反面教材一般的跳槽经历吧。我也是去年31岁时生了孩子，cpa+准保，休完产假就从排名15左右的股权承做跳槽去了三中一华之一的债券业务线。跳槽时自己纠结的和楼主一样的问题，想着债券出差能够短期一点，这个offer职级和base还有平台都比之前好一些，可是这一年过的异常煎熬，首先我换了方向，虽然之前股债都做，但是和现在的工作量和工作节奏差异还是很大的；其次，现在整个氛围都鼓励狼性，领导也天天催着承揽，总体状态还不如之前股权的节奏更好把握；前几天尝试和领导说能不能转去后台质控，领导拒绝了。现在又一次陷入迷茫…建议哺乳期先别想这个问题，状态受影响的因素太多了，等各方面都平静一点之后再做决定。还有出差这件事，可能你现在还在产假期间没有和孩子分开过，反正我自己的经验是，出差超过3天回家孩子看你有点陌生的时候对我冲击还是蛮大的。我家里还算开明，有老人和保姆带孩子，老公事业单位日常育儿投入不比我少。也还是得综合考虑生活状态和工作的，这个不分男女，只要对家庭有责任心的都得考虑的吧。

小棉袄 发表于 2020-12-5 10:30
我来分享下自己反面教材一般的跳槽经历吧。我也是去年31岁时生了孩子，cpa+准保，休完产假就从排名15左右的 ...

领导也天天催着承揽,这个能解释下么？是领导让你找项目么？？？

小棉袄

匿名者 发表于 2020-12-5 11:32
领导也天天催着承揽,这个能解释下么？是领导让你找项目么？？？

会有业绩压力的呀，只做承做也没有多少业绩