如果公司注册到西藏去，人员工资在西藏发，社保可以在北京上吗

sander_2011

可以操作。

changping

麻大木 发表于 2012-9-10 17:17
我们客户在北京就这样做的，办事处当然是有营业执照的，只不过不是“企业法人营业执照”

是什么执照，可否分享下名称及记载的内容

fesson

我们公司有操作过，但是北京有营业机构办理代缴事宜，象投行的各种地区分部、办事处员工，也有很多采用这种作法，甚至社保个税一起在异地缴纳。

马上上演

Frado 发表于 2012-9-10 16:15
分公司可以，为员工缴纳社保要营业执照，办事处应该不行，办事处木有营业执照。

办事处可以的

信天瓒

可以。如无分支机构，可委托北京的人力资源代理公司（像FESCO、中智皆可，北京地区代理费用相对较高）代理做异地社保缴纳即可，签一个类似《人事委托服务合同》的协议，社保、公积金、档案管理工作皆可托管，甚至可以委托其代发工资，个税缴纳在北京。劳动合同还在公司所在地签，但社保中涉及医保问题，因缴纳地在北京，不能在西藏享受当地医保。

畅想生活

Frado 发表于 2012-9-10 16:15
分公司可以，为员工缴纳社保要营业执照，办事处应该不行，办事处木有营业执照。

设立分公司，企业所得税方面会不会有问题？因为按国税发[2008]28号第十九条  规定："总机构和分支机构应分期预缴的企业所得税，50%在各分支机构间分摊预缴，50%由总机构预缴。”，分公司和母公司要各占50%的所得税，如果只有一家分公司，又没有收入，还要分走一半的所得税，那么分公司税率是否高于母公司是个问题，而母公司当地的税务机关是否配合还是个问题。