94年三证投行民工还有出路吗

三证都被裁，那留下来的人有什么？因为和领导关系好？

ling123bo

匿名者 发表于 2024-10-21 16:30
三证都被裁，那留下来的人有什么？因为和领导关系好？

这还不够吗

ling123bo 发表于 2024-10-22 08:32
这还不够吗

裁员比例很肯定蛮大的吧，不然轮不到裁有三证的人，领导傻吗

同94年 同三证齐全+CFA 同985本硕 在某头部投行每年评级良好 照样被优化。只是因为毕业的年份行情奇差，没办法一毕业就去头部。但某头部特别歧视社招，也不在乎你有没有证、表现如何、学校好不好，还不是照样被裁。同问出路在哪里，感觉这行如果校招去不了好的投行和团队，还不如本科毕业去华为做财务 投行这个行业已经烂掉了。

匿名者 发表于 2024-10-22 09:11
裁员比例很肯定蛮大的吧，不然轮不到裁有三证的人，领导傻吗

三证没啥用，只是外人看着唬人。还不如校招baby的身份有用。

匿名者 发表于 2024-10-22 15:21
同94年 同三证齐全+CFA 同985本硕 在某头部投行每年评级良好 照样被优化。只是因为毕业的年份行情奇差，没 ...

那就是比较保护校招生，社招过去就被觉得是外人，砍年限。但是每年评级良好是每年都拿A？如果是这样的话说明领导认可你啊

匿名者 发表于 2024-10-22 15:28
三证没啥用，只是外人看着唬人。还不如校招baby的身份有用。

是公司层面更偏向保护校招baby，还是领导觉得校招baby跟着自己时间长点，哪怕能力差也不裁？

匿名者 发表于 2024-10-22 15:30
那就是比较保护校招生，社招过去就被觉得是外人，砍年限。但是每年评级良好是每年都拿A？如果是这样的话 ...

是小团队领导认可 部门领导才不管这么多 某头部啥都是一刀切 各种恶心人的政策。

匿名者 发表于 2024-10-22 15:31
是公司层面更偏向保护校招baby，还是领导觉得校招baby跟着自己时间长点，哪怕能力差也不裁？
...

国企都这样吧，社招、校招区别非常明显，交流了下其他行业也这样。还不如去华为这些企业做财务，同龄人本科去华为的同学都是小领导了，去东南亚国家外派，一年税前也有百多万。累积下来赚的也比投行同龄人多的多

匿名者 发表于 2024-10-22 15:38
国企都这样吧，社招、校招区别非常明显，交流了下其他行业也这样。还不如去华为这些企业做财务，同龄人本 ...

按照22岁本科毕业，现在30岁，在华为工作8年都攒了好几百万了