跪求：股权分散的解决方法（附案例）

fhq888940 · 发表于 2011-9-27 14:08:42

还有没有更好的解决方法

万月 · 发表于 2011-9-27 15:09:55

回复 xiuxingke 的帖子

设立一个持股公司，那增资也是需要其他股东同意的啊，有什么区别吗

zutao1989 · 发表于 2012-4-17 14:13:08

楼主，我最近也遇到了跟你差不多的问题，想过了很多办法，感觉都不怎么样。不知道楼主的问题解决了没给个提示吧？

jianjian1213 · 发表于 2012-4-19 10:54:24

目前公司的状况是无实际控制人，如果通过各种方式使前两大股东成为实际控制人，那么不是构成了实际控制人的变动，要等三年。。。。。。

狐狸和虎 · 发表于 2012-5-1 20:54:12

前两大股东增资是比较现实、也较少冲突的方案。事实上两大股东就是实际控制人。

1073827 · 发表于 2012-5-1 21:05:15

整合就是整人，什么理论都是浮云，合纵连横，逐个击破

greenhand · 发表于 2012-5-1 23:37:15

1、不建议通过收购提高股权比例，正视现状，展望未来。
2、仔细核查公司最近三年甚至更长时间的股东会、董事会的提案、表决情况；仔细核查董事和高管的提名和选举情况；如果有必要，还可以核查公司总经理办公会议等资料。最终的目的是确认寻找一致行动的事实，给监管层以治理结构稳定的确凿证据。
3、从大往小锁三年，直至超过51%，报告期内出现过的董监高不管大小全部锁。
4、签订一致行动协议，这个多在网上找几个模板，而且不太差的律师都能弄得差不多，主要是提案权、表决权、处置权的约定，如果不一致怎么着，协议多长时间内不可撤销等。
5、根据企业性质，可适当增加对董监高、股东、员工，甚至监管部门访谈，以证明长期以来公司治理结构是合理有效的，这种治理结构是公司发展至今的重要基础……（此处省略50字）

600586 · 发表于 2013-9-3 08:43:13

手上也有一个项目，当年的改制企业，改完之后股权十分分散，单一最大股东大概也就14%的股份，由于公司业绩近几年一直非常好，其他股东也没有转让的意愿，大股东股比低，上市的决心也不大... 有什么办法可以操作一下么？
这个好比,10年前10个人每个人凑个10块,成立了一个包子铺,原本就想玩玩或赚点零花,而现在包子越卖越大,全国都连锁了,而除了两三个在干活,其他股东坐享其成,说不定有时还找点不痛快.一言以蔽之:利益分配已事实性失衡.情况很简单,处理起来需要高度技巧,大家群力一下吧.
从这两段看，楼主的意思是现在的两大股东想赶走不在包子铺干活的小股东，通过收购其股权小股东又不愿意出售，想通过什么样的办法逼走小股东，同时增大大股东股权？

600586 · 发表于 2013-9-3 08:52:08

实际业务中确实有这种情况，有很多小股东已经退休或者不在公司任职了，公司了腾出部分股权来激励跟公司共同成长的骨干，为了公司未来的发展是有必要将这部分股东清退，并把股份让给现在的骨干，但这些股东又不愿意出售股份，确实很为难

600586 · 发表于 2013-9-3 08:54:28

实际业务中确实有这种情况，有很多小股东已经退休或者不在公司任职了，公司了腾出部分股权来激励跟公司共同成长的骨干，为了公司未来的发展是有必要将这部分股东清退，并把股份让给现在的骨干，但这些股东又不愿意出售股份，确实很为难

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