红圈律所（类似金杜、君合这种），大券商投行（类似中信、广发这种），大私募（类....

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匿名者 发表于 2017-8-6 19:14
首先，你说的这个问题是存在的，但也并不能因此一叶障目。其次，券商、律所、会所，每家中介机构在项目中 ...

非常感谢！！！

Nilo

对投行而言会计师所和律所出具的材料都是作为依据的基础资料，觉得有疑问的地方反复核对也是正常的。沟通过程因人而异，一概而论说是“不断挑错找茬，显得高人一等”这种话太败友善度了亲

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Nilo 发表于 2017-8-7 08:52
对投行而言会计师所和律所出具的材料都是作为依据的基础资料，觉得有疑问的地方反复核对也是正常的。沟通过 ...

好吧……反正都要沟通，投行是负责复核，就像会计师先企业要资料一样，反正对于被要资料的一方感觉都不是很好，当然对于要资料的核查方而言，当然是体会不到另一方的感受咯……

gggle

金牌保代全国数量远低于另外两个，就像同样是部级，你讨论是当省长好还是央企老总好一样。。。首先你要确定自己一定时间内能当上，nb保代最重要的是承揽能力，而不一定是承做，律师也是如此，但vcpe简单得多，只要名校就行了，还有想红衫这种是合伙制的，一堆老板窜局，和律所券商事业部差不多，我见过base1万得，也有5万得，干的活一样，只是跟着合伙人不一样

lyshell

仅就我了解的回答一下楼主的问题吧

1. 基本原则，不管哪个行业，现阶段能去到行业顶端的公司的，就去哪个，顶尖律所一定比一般的券商强，顶尖的券商一定比一般的私募强。尤其现阶段私募满地都是。

2. 纯从工资角度而言，不考虑成为律所权益合伙人的情况（已经是老板，需要自己创收），我理解顶尖私募>顶尖券商>顶尖内所
当然一定会区分好的团队和不好的团队的个别差异，尤其是奖金，以及美元基金与人民币基金薪酬也是差很远的，同理，外资投行例如香港高盛这种和中信中金也不一样。上面也没有提及外所，如果是TOP6美国JD回来能拿到global pay 的，那也是分分钟年薪百万。

3. 职业技能足够的，可以实现职业横向选择。律所去券商、私募的，券商去私募的，都很多。私募一般鲜少招无工作经验的。

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gggle 发表于 2017-8-7 09:35
金牌保代全国数量远低于另外两个，就像同样是部级，你讨论是当省长好还是央企老总好一样。。。首先你要确定 ...

看来不论到哪行，承揽、团队都是重点，谢谢！！！

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lyshell 发表于 2017-8-7 11:15
仅就我了解的回答一下楼主的问题吧

1. 基本原则，不管哪个行业，现阶段能去到行业顶端的公司的，就去哪 ...

多谢多谢，非常实用，谢谢！！！

liujiamin1104

匿名者 发表于 2017-8-6 12:32
楼主两个问题最后的结尾均为“工资最高”，说明你说的职业发展前景blabla，都是虚的，钱对你来说才是最重要 ...

请问是工作经验，实务能力重于证书？可证书是敲门砖吧？

bece23231

lyshell 发表于 2017-8-7 11:15
仅就我了解的回答一下楼主的问题吧

1. 基本原则，不管哪个行业，现阶段能去到行业顶端的公司的，就去哪 ...

请问一下，像通商这种等级的律所的权益合伙人年收入是个啥水平呢？

lyshell

bece23231 发表于 2017-8-8 21:50
请问一下，像通商这种等级的律所的权益合伙人年收入是个啥水平呢？

这么具体的，建议你问个insider更清楚