该不该离开投行

wobushita

我个人觉得能早点走人就早点走！

xinyun118

看待遇是应该换呀，2W+20个月就是BASE40万/年，现在很多保代多的投行，就算是保代也差不多是50、60万一年基本，何况，听你介绍的投行，要到保代可是猴年马月呀！

子有

果断跳吧，能遇到靠谱的上市个噢你是个平台，坚持干下去绝对不比投行从差，中小券商没项目工资低不说，最重要的是耽搁了你自己的时间，这个成本很大啊。

匿名者 发表于 2017-8-20 18:41
你想多了，现在三证合一15-18k随便招聘，确实不缺，大券商往小券商跳容易，小券商想跳大券商很难，而且是 ...

这么说吧，我自己一个工作三年不到的小朋友，今年跳槽offer，基本都在1w5往上了，没资源纯承做，所以7年cpa，我觉得2w5问题真不大，之前帮一个5年的哥们内推了一下，也没资源，也能给2w+

重要的事情说三遍，不要信软文，不要信软文，不要信软文，也不要信培训班，投行一个编制现在至少意味着150-300万的业务，多你一个写报告的，没增量，团队要多完成150-300万的业绩，但是天朝大部分人是没有公关能力的，所以投行对人员要求也越来越高，总的来说就是技术型人才越来越不吃香，你现在待了几年还没有给单位介绍项目基本上已经被领导否定了，去别的券商也没有什么价值，高薪不太可能，但25-35很重要，孩子上学，娶老婆都是钱，是混混僵僵还是选择有前途的道路，成年人要有自己的选择

匿名者 发表于 2017-8-21 12:01
这么说吧，我自己一个工作三年不到的小朋友，今年跳槽offer，基本都在1w5往上了，没资源纯承做，所以7年c ...

东海民族这个级别的券商，投行固收部md差不多base三万，你可以去猎聘网查查。。。

作为四大人在小券商呆过一阵子，讲真小券商没项目真的是很难受的，光靠基本工资还不如回四大当经理累死

MrLiuCPA

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luohua

qinger1208 发表于 2017-8-21 09:08
本人也是在中小型券商，一年了，基本没什么靠谱的项目，一直在考虑换工作。既然你现在有这么好的机会，考虑 ...

看来我们有共同语言，可以好好讨论

luohua

xinyun118 发表于 2017-8-21 10:21
看待遇是应该换呀，2W+20个月就是BASE40万/年，现在很多保代多的投行，就算是保代也差不多是50、60万一年基 ...

能混到保代，工资那是不止40、50万的。