为什么保代的利益必然被削弱？

haodong1009

看了篇文章，觉得挺有意思的，内容大概是我们社会中仇富仇官的现象的分析，文章说，人们不是仇富仇官，只是对自己或是亲朋好友没有挤到这个圈子而仇恨，恨那些富豪和那些当权的人不是自己，不是自己的爹妈，自己的亲戚，仇恨自己没能从中分到一杯羹，这个是不是能用在这个保代制度呢？呵呵

uibesai

我认为应该取消这个考试，投行业务承揽能力，业务执行能力第一。薪酬一样可以上去，现在的行业现状是，不干活的保代太多。

lawbearlee

保代的利益并不会必然被削弱，只是削弱了那些既没有业务能力又没有承揽能力的保代。沦为资格考试也没有什么不好，大浪淘沙，有能力的保代收入可能会比改革前更可观。即使是会计师和律师，每年挣几百上千万的合伙人不也很多嘛。不要把这个现象简单归结为仇富心理，是你的终归是你的，不是你的，早晚有一天会飞走。

boomfire

纠结的考试

渝水情

    我是这么觉得的：由于保代大多由草根考起的（所谓一考定终身），也就是目前很少的一条平民凭自己努力改变命运的通道（类似于古代的寒窗苦读后中状元一样，说咸鱼翻身一点不为过）。正是这样的通过努力改变自己命运的一群人，自然地引起了某些既得利益集团的注意，用他们的话说，哪可能让奴隶改变自己的身份，也就是说在中国，一日为奴终身为奴，就如同剥夺农民土地一样，剥夺的不是土地，而是剥夺农民的土地增值收益。因此，某些利益集团正在全面堵塞平民改变命运之路，说白了利益集团已经变成了毛细血管，只要有利益它都不会放过。国之如此，有何爱哉？
    前不久，很多媒体把上市的问题归罪于“只荐不保”，把公司的问题归结于保代的问题，就是这种思潮的体现，如郎咸平，他认为，保代应该由像他那样的“社会名流”担任而不是由考试决定，甚至认为保代制度是发行的倒退，凭心而论，保代制度后的上市公司质量比以前的上市公司不知好多少，正充分地说明了保代制度是一种进步。
    新制度出台后，保代收入肯定大幅下降，其他投行人员也别高兴，也会下降的，董秘财务总监也别高兴，未来的保代会流向这一职位的，这或许会让你们失业。从此以后，大家都以抢业务为主，但具有资源的人会是哪一类人呢？肯定不是保代，任你多大本事，关键时刻可能不及利益集团的一个电话甚至一个招呼，而弱势保代只能在这个市场上做些鸡肋业务，这样下去，上市公司质量肯定会下降的，只要有业务就会不加选择不择手段去做--注册会计师行业的前车之鉴（一个签字注会年薪低者不过5-6万，还净出具假报告，本人所知道的一个注会，平日以签章为主，签一个200，全年签500个）。
    本人虽不是保代，但兔死狐悲。放眼天下，保代新政后将再无一条可供靠自己努力改变命运的平民之路了.....

alendx

渝水情 发表于 2012-2-29 05:29
我是这么觉得的：由于保代大多由草根考起的（所谓一考定终身），也就是目前很少的一条平民凭自己努力改 ...

严重同意楼上的，中国这个大环境下凭自身努力很难跟利益集团抗争，保代地位下降后话语权肯定也接着下降，你不签还有别人签，上市公司质量难以保证。

baggioyaya

得楼主有点激动了。反过来想一下，本来保代薪酬就是寻制度的租，而且是一种临时性的制度，迟早要取消的。
同时，作为投行非保代人员，对于没有奔头，表示非常伤心。

yimihua

都是屁股决定脑袋的，没啥说的。。。

dijuzi

投行从业人员应该很少有愿意看到保代降薪的吧

罗玉凤

yimihua 发表于 2012-2-29 09:38
都是屁股决定脑袋的，没啥说的。。。

不是屁股决定脑袋才不正常呢。大家都是经济人。