关于大家说事业部券商投行养400-600人成本的问题

axjlzj · 发表于 2018-8-16 15:01:59

头部券商的领导会告诉你，能不能转正留用他说的不算，能不能升职他说的不算，奖金能给多少他说的不算，团队一把手其实也是个干活拿工资的

匿名 *发表于 2018-8-16 15:11:50* · 发表于 2018-8-16 15:11:50

大灰狼123 发表于 2018-8-16 13:30
奉劝大部分人都不要去做投行，因为承担不起职业风险

如果是头部券商呢？未来几年能扛得住不？

匿名 *发表于 2018-8-16 15:13:17* · 发表于 2018-8-16 15:13:17

axjlzj 发表于 2018-8-16 15:01
头部券商的领导会告诉你，能不能转正留用他说的不算，能不能升职他说的不算，奖金能给多少他说的不算，团队 ...

奖金都说的不算就太.........那现在这个行情做点什么好呢？

匿名 *发表于 2018-8-16 15:16:18* · 发表于 2018-8-16 15:16:18

匿名者发表于 2018-8-15 23:44
80 90%的事业部都是坑，苦的都是校招入行的应届生，工资低没奖金就不说了，报销都卡

去年刚毕业的被坑的路过，，，，当时还不如接受别的offer。对小券商太缺少了解

匿名 *发表于 2018-8-16 20:59:33* · 发表于 2018-8-16 20:59:33

kavorzhang 发表于 2018-8-16 10:33
好的谢谢您，作为投行新人在入行的时候该如何分辨呢

如果是中小，建议就不要考虑了，遇到好团队好领导的概率太小（好团队好领导较少会轮到应届生）。

axjlzj · 发表于 2018-8-16 21:07:08

匿名者发表于 2018-8-16 15:13
奖金都说的不算就太.........那现在这个行情做点什么好呢？

还真说不太算，头部券商大部分大锅饭为主，然后看工作量考评吧

匿名 *发表于 2018-8-16 21:12:38* · 发表于 2018-8-16 21:12:38

在头部券商过得不错，项目也不少，收入也很好。中小券商可能就很惨了吧。

ylbthu · 发表于 2018-8-17 09:18:57

头部券商还不错，项目比较多，奖金也还行，目前形势下，强者恒强，赢者通吃

axjlzj · 发表于 2018-8-17 12:43:00

事业部很少养400-600人的，也就民生？国金？长江？做三板什么的就不要说是投行了

wsjiejie007 · 发表于 2018-8-17 14:44:54

axjlzj 发表于 2018-8-17 12:43
事业部很少养400-600人的，也就民生？国金？长江？做三板什么的就不要说是投行了

民生和国金也都是包干制的么，我看项目数量还可以

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