据说考试改革方向已经出来了？

jiajia1009 · 发表于 2012-2-14 09:51:21

精神家园发表于 2012-2-14 09:43
苦逼了1000多个准保们。。。。。。。。。

准保注册有说法吗？？还是要签项目协办人吗？

xiaowei0123456 · 发表于 2012-2-14 09:54:49

保荐代表人报考资格有何变化？还要求两年工作经历吗？

hahaboy · 发表于 2012-2-14 10:04:48

只能静观其变了

tjsyz · 发表于 2012-2-14 10:22:44

这种畸形的制度早就应该改了！

fulcras · 发表于 2012-2-14 10:26:16

变与不变，市场就在那里
考与不考，机会就在那里
七分天定，三分自定
七分难指，三分由己
我等草民，尚需努力
O(∩_∩)O~

emilyyyc · 发表于 2012-2-14 10:45:39

liyao1985109 发表于 2012-2-14 09:11
保代薪水年薪20w，敢问还有谁愿意从事这个苦逼的行业？

别说20万了，实话实说就是税后50万都没啥干头，多累啊，你想一个普通企业的高管都四五十万，一天才工作多长时间，一个董秘有啥事，一年都30多万，还有股份，还能避税，付出总要和薪水成正比，如果真的保代不值钱了，我想很多人就转行做PE或者要点股份做董秘算了。

emilyyyc · 发表于 2012-2-14 10:46:55

本帖最后由 emilyyyc 于 2012-2-14 10:48 编辑

tjsyz 发表于 2012-2-14 10:22
这种畸形的制度早就应该改了！

我觉得保代的收入确实和付出有些偏离，但是并不离谱，如果改革以后薪水掉了一大半，干的就没价值了！金融行业很多都是闷声发大财，比如固定收益部门之类的，保代老是被高度关注，搞得跟罪人一样，间接被害了，当然保荐制度有不完善的地方，但也不至于这么群起而攻之。

三星证券 · 发表于 2012-2-14 10:48:55

本帖最后由三星证券于 2012-2-14 10:49 编辑

emilyyyc 发表于 2012-2-14 10:46
我觉得保代的收入确实和付出有些偏离，但是并不离谱，如果改革以后薪水掉了一大半，干的就没价值了！

看了下位于香港的外资投行的待遇，那边的小朋友待遇（含奖金）已经接近或超过保代薪酬的平均水平了，高级的更别说了。看来大陆的投行还是多了，应该倒闭几家或被整合掉。

emilyyyc · 发表于 2012-2-14 10:51:33

三星证券发表于 2012-2-14 10:48
看了下位于香港的外资投行的待遇，那边的小朋友待遇（含奖金）已经接近或超过保代薪酬的平均水平了，高 ...

对，和国外一些投行相比，中国保代收入不算高，人家香港做一个上市项目，个人收费达到4000万港币，中国这点还多啊！金融行业本来就是高收入高风险的，总是盯着人家口袋里的钱，没看着人家付出多少，所以说这媒体舆论啥的不是好东西！

cufelsf · 发表于 2012-2-14 11:11:52

都是一帮sb媒体眼红，才搞这么多的事情。
看看从事投行事业的广大员工，不敢说100%的高端人才，至少70%以上的背景都是非常好，可以说一定程度上是百里挑一，与其他行业相比这种财富的分配本来就有一定的必然性，当然制度确实有待遇完善，但绝不像那些看热闹的人所希望的那样改。。。。

		自动登录	找回密码
密码			快速注册

[其他] 据说考试改革方向已经出来了？