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楼主: 小小井

[职场经验] 求问女生是不是很难进投行?

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发表于 2021-5-16 15:31:50 来自手机 | 显示全部楼层
nuisancebug 发表于 2021-5-16 09:14
事务所那些干的优秀的才有机会进投行(还不一定行,还得挤破头),干了投行的基本没见过谁还返回去事务所 ...

我真的有以前投行的同事辞职后回律师事务所了
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发表于 2021-5-16 15:35:02 来自手机 | 显示全部楼层
阿拉丁牌神灯 发表于 2021-5-16 09:27
如果一开始,条件够三中,那肯定去。但是如果是在中小券商投行和四大之间选,那果断要选四大,因为几年后 ...

你说的是四大跟伪投行比,那自然。但是真投行不仅三中一华,前十均可一战。
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发表于 2021-5-16 15:47:32 来自手机 | 显示全部楼层
nuisancebug 发表于 2021-5-16 15:35
你说的是四大跟伪投行比,那自然。但是真投行不仅三中一华,前十均可一战。

前十和四大没有可比性。20名左右的中小券商和四大才有的纠结。
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发表于 2021-5-16 15:53:07 来自手机 | 显示全部楼层
Andyroddick89 发表于 2021-5-16 15:31
我真的有以前投行的同事辞职后回律师事务所了

律师事务所确实有,会计师事务所几乎没有。因为IPO项目律所收费大致相当于会所的百分之七八十,但是工作量只有会所的百分之二十,以至于同样一个IPO项目,律所需要的人手就那么几个,会所要十几个,分摊到个人头上,还有几个钱?所以律所的能回去我能够理解。
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发表于 2021-5-16 15:57:58 来自手机 | 显示全部楼层
阿拉丁牌神灯 发表于 2021-5-16 09:27
如果一开始,条件够三中,那肯定去。但是如果是在中小券商投行和四大之间选,那果断要选四大,因为几年后 ...

前四大告诉你,你想多了。
这两年学历背景极好的四大er倒是有机会去颈部,但年限砍的底裤都不剩了。其他绝大部分学历不出众的四大er依然进不了好一些的金融机构。
所以,要么就直接头部颈部投行,要么直接找体制内,四大和中小券商一样不值得浪费时间。

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匿名
匿名  发表于 2021-5-16 16:14:43
bysjsdd 发表于 2021-5-16 15:57
前四大告诉你,你想多了。
这两年学历背景极好的四大er倒是有机会去颈部,但年限砍的底裤都不剩了。其他 ...

这个回答在点子上。
四大多数人并没有中小投行这条出路,女生就更少了,不能看极个别例子以及这两年投行大年的特殊背景。
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最佳答案
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发表于 2021-5-17 10:10:16 | 显示全部楼层
阿拉丁牌神灯 发表于 2021-5-16 09:05
而且说句实在话,不要天天想着当打工人,好好琢磨如何当上老板娘也是正事。毕竟资本家对打工人的要求是可以 ...

很喜欢您这种直白的怼法(对那些恶臭满满的评论),这里就弱弱的说一句,个人认为当老板娘不是一步到位,自己当老板才是
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匿名
匿名  发表于 2021-5-17 12:22:10
nuisancebug 发表于 2021-5-16 15:35
你说的是四大跟伪投行比,那自然。但是真投行不仅三中一华,前十均可一战。

外资会所和内资投行,只有最前面的可以一拼,前十排后面的不行,还有川财这种养老的也给的高
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发表于 2021-5-18 10:49:40 | 显示全部楼层
nuisancebug 发表于 2021-5-16 08:48
那你见过事务所进投行的,见没见过投行返回事务所的呢?

事务所进投行的没那么多,投行返回四大的也没那么少
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发表于 2021-5-18 11:27:02 | 显示全部楼层
阿拉丁牌神灯 发表于 2021-5-16 12:04
而且上面那些说优秀的,都在胡扯。真正的原因就是我上面说的怀孕哺乳不便出差这个问题。因为在我周围(投行 ...

在职场上是否优秀和是否能抓住机会就是两回事,你看看各家投行的MD里多少是男的多少是女的,审计合伙人多少是男的多少是女。怀孕哺乳这个就是性别歧视,那些不结婚的女性又有几成概率能晋升MD和合伙人?
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