为什么投行招人老爱看学历？

seakid

投行收费那么高，总是要拿些东西装饰一下，学历啊西装之类的

大佬

个人感觉，实习生做事情就是在完成任务，复制粘贴，对数字之类的，从来不去看文件到底说了什么事情，整个事情的逻辑对不对。清华北大的在这方面要好点。
另外，曾经按加权平均计算股权转让个人所得税，历史上增资和股权转让非常复杂，唯一一个清华的能够用EXCEL把全部过程编公式算好，用到了sumproduct函数，其他学校毕业的人连向量的数量积是什么都不知道，更别提用sumproduct函数了，包括在职的很多同事都不会计算。

liwei1248

很多回答很精彩

sherryyao

我朋友有本科是清华的，感觉水平真的很高，做事踏实，研究能力强，哪怕不是金融的，学东西也很快，当然他不喜欢写材料去做投资了。
就像排队一样，资源有限嘛，优秀的人当然更容易得到机会。

zhaoyunyi830810

浙大毕业10个里面，可以挑3个符合条件的
嘉兴学院毕业的，100个里面才可以挑一个
大家精力都有限，自然不会不考虑学历

即使招有工作经验的，也是进了大的事务所，尽管学历不见得高，但是毕竟是筛选下来的。

而且，券商往上走，或者说做好专业是要有灵性的，学历虽然不能证明一切，确实普遍就是985学生的整体素质高于211，高于非重点。事实就是如此。

凶猛生长

晚安地球人 发表于 2015-10-23 16:39
华政学生进投行的不少，看个人水平

华政的马克下

cherryliao1990

ysfl181 发表于 2015-10-23 17:43
作为会计师做IPO的时候接触过一些券商，感觉券商有些刚进券商高学历的人沉不下心来做最基础的东西，有时候可 ...

不是很赞同 笨人态度再好也有点难度 这行还是喜欢情商智商高的

whunglinsteng

嘿subway 发表于 2015-10-22 09:48
我感觉就这样，投行要10个人，100个人投简历，25个清北复交，25个常春藤海归，50个其他211+985，假设投行里 ...

和招人用人环境有关，没有形成公平公正的就业环境

wyr1127

seakid 发表于 2016-3-19 21:27
投行收费那么高，总是要拿些东西装饰一下，学历啊西装之类的

除了中金会看颜值吧，其实主要是看智商和情商吧？大家都很忙的，学习能力很关键吧

往哪走

做投行只用复制粘贴？这问题本身就很奇葩。碰见过各种券商，事实证明中金中信的名校生水平就是相对较高，而且风格统一。另外什么叫公平？清华北大的和普通大学的简历放在一块儿，选普通大学不选清华北大的就是公平吗？