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[争议点讨论] 关于国务院取消“保荐代表人资格”行政许可的观察——一位投行半资深人士的看法

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发表于 2014-11-24 16:33:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
国务院刚刚发文取消了一大批行政许可,其中就包括所谓的保荐代表人行政许可。于是各种夸张的新闻突然冒出来,比如“最值钱考试”猝死,比如说尴尬的“准保”何去何从等等。
       中午时分,各大专业微信群QQ群投行先锋论坛等一片沸腾,口水滔天。两派观点颇为鲜明:
       以既得利益集团-已经注册的保荐人们对记者这么解释,早在2012年,该项行政许可就取消啦,早就取消了,现在归协会自律管理啦,唯恐自身津贴会被取消,内心暗暗祈祷,或者骂李克强一百遍狗日的,我们称这一派为“掩耳盗铃”派。
      以尚未注册的准保们和考都没考出来的初级投行屌丝们则欢呼,以后不要考试了,啥都不要了,拉你们一帮傻叉下马,以后我们一起赛跑。我们称这一派为“天真烂漫”派。

      理解这些,还是要从李克强总理的改革精神和近期的一些细微变化,乃至于一些官方的非正式动作来观察。同时要从行业的大环境来观察。
       第一,假定如上述既得利益集团的部分保代们解释的,下放到协会管理了,无需做任何变化。那么证监会这么干岂不是在戏弄国务院,每个部委都可以这么干了。把有含金量,能管人的行政许可都下放到协会管理即可。但这样做,完全不符合国务院的改革精神。2012年的下放并非改革直接举措。而这次应该就是为注册制改革直接铺路了。

      第二,指望不用考试的初级屌丝们,别高兴太早,过去十年形成的既得利益集团已经固化了,尤其是积累了大批客户资源,实现了财务自由的老保代们正在决定这你们的命运,用小猪麦兜的话来说,就是民工就是民工,现实就是硬帮帮的,不要以为没了保代资格,有能力的老保代会和你一样沦为同一阶层,他们永远吃肉,你只能喝汤,他们永远是既得利益群体。
      那些应届毕业生,眼巴巴指望进入投行的,更不要以为没了这个考试,投行就会降低招人门槛,更不会,投行以后会更喜欢有背景的家伙,也更喜欢那些超第一流,注意,不是985,而是类似于北大清华一类学校名校毕业的同学。至于什么211高校,滚一边去,筛简历就踢死你。当然超牛逼大学毕业加上家里有背景的,怎么说呢,我想问,你哪天能来上班?至于海外的各类野鸡大学更是让这几年投行HR锻炼了识别能力了。
      当然,未来优势可能会逐步逐步的向那些有客户资源的从业人员身上倾斜,保代光环会慢慢淡化。

      第三,从今年协会颁布的“一般证券从业资格考试大纲”及两年没出新的证券从业资格考试教材来看,目前协会已经形成了“一般从业资格”+“专项从业资格如保代”的模式思路。而不是以前的证券基础+四门专业课+保代考试的模式了。从保代大纲修改的方向来看,一方面是减负了,减了不少内容,另一方面,考试的通过程度预计会有所提升,但不会大放水。预计在百分之二十到三十就很乐观了。
      也就是说,保荐代表人考试会继续存在。

     第四,需要注意的是,目前阻碍最大的在于“考过考试还要签一个项目才能注册的制度”,这个会继续保留吗?目前看来,这是改革最为核心和关键的部分。那怎么判断是否会取消呢,一句话,回归到“改革”这一出发点,应该是会取消签项目的要求的。
      在目前的大背景下,改革的方向是,保荐代表人继续保留,但只是协会自律管理的一个形式,同时降低准入门槛。

     第五,各个群体的收益情况怎么样,
     首先,保代们会分化为三种群体,第一种,有承揽能力的,这种继续牛逼;第二种,能继续带队干活的,继续好好干活,当民工头头,但是没津贴了,更不能多牛逼了,确实是走下了神坛,成为了民工队长;第三种,既不能承揽项目,也不愿意在现场干活的,这种东郭先生,那就趁早滚蛋,带不来项目,还指手画脚让别人干活,小朋友都不乐意搭理你。
      其次,民工们没什么选择,好好干活,逐步锻炼成承揽人才或者承做人才。也别指望津贴了。命苦不能埋怨政府。当然,有大批的民工会选择离职,不少人目前去了银行或者其他行业。笔者身边就有好几个去了银行的同事同学了。
     再次,从公司的角度来看,以后对投行的管理会以业绩为基准了,更好管理了,对那些仰仗制度保护的人,比较好管理考核了,毕竟这只不过就是个从业资格,没法和公司叫板了。同时,投行也会产生较大的体系化变革,产品更加丰富,不再仰仗IPO通道,风控体系会更严格。

      第六,注册制来了。预计考过考试难度不会特别大,考过了,要是到项目签字,可能会承受较大风险。从目前股转新三板项目来看,注册制的思路在推行,但投行的工作量会越来越大,责任也越来越大。收费当然可能会上升。

      综合以上方面,我的观察结论是,考试不会取消,准入门槛从行政许可改为自律但门槛会降低,保代成为从业资格,所谓津贴不会再有。注册制来临,会倒逼投行改革自身薪酬体系和风控体系,改革的制度红利会慢慢体现。能者恒为王!没有门槛实为最高门槛。
发表于 2014-11-24 16:42:27 | 显示全部楼层
顶,靠谱!!!!!
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发表于 2014-11-24 16:49:23 | 显示全部楼层
既不站既得利益角度,也不站没注册(没考出)群体的立场来分析,而是站在行业发展立场,这个资质早就可以取消了,就像LZ说的第二点,吸引综合素质高的人加入,而不是吸引一批闷头读书+运气好的人
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发表于 2014-11-24 16:51:05 | 显示全部楼层
分析的比较客观,赞一个
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发表于 2014-11-24 16:54:52 | 显示全部楼层
很靠谱~~~~~~~
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发表于 2014-11-24 17:12:06 | 显示全部楼层
楼主写的第六条“项目签字”不懂,注册制还需要签字吗?
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发表于 2014-11-24 17:13:39 | 显示全部楼层
不错不错非常不错,有点意思
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发表于 2014-11-24 17:18:30 | 显示全部楼层
不错不错 有道理!!
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发表于 2014-11-24 17:20:23 | 显示全部楼层
说的挺有道理的
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发表于 2014-11-24 17:49:51 | 显示全部楼层
很有道理,能者恒为王
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