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楼主: 小棕熊

关于前期尽职调查的一点心得

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发表于 2008-3-10 09:15:22 | 显示全部楼层

赞!

我们的一个团队在前期尽职调查时就忽略了工商档案,结果做了一半才察觉历史沿革存在严重问题,不得不放弃。
楼主的经验是宝贵的财富啊,谢谢分享
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发表于 2008-3-10 09:44:23 | 显示全部楼层
恩!!有意思!挺管用
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最佳答案
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发表于 2008-3-10 09:47:56 | 显示全部楼层
支持一下......呵......:)
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发表于 2008-3-11 01:05:14 | 显示全部楼层
进了投行的门道:历史沿革,历史沿革需要企业从工商调档是宝库的经验.但三年太了,你的头有点保守,我带的兵,只一个月就让他们了解这一点了,呵呵

[ 本帖最后由 tangchun2000 于 2008-3-11 01:09 编辑 ]
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发表于 2008-3-14 20:46:09 | 显示全部楼层
历史沿革调查确实非常重要,经验之谈呀
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发表于 2008-3-21 17:06:47 | 显示全部楼层
:victory: :) :lol 赞一个
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发表于 2008-3-24 23:00:37 | 显示全部楼层

不同意见

投行的作用仅仅是总协调、出方案?
这种说法虽然有其实用性,对于新人进入角色,掌握流程的确会很有帮助,但是若是太重视,或者局限于此感觉到小有成就,那就太没有技术含量了,任何一个干过销售的人都能做投行了,投行应对企业的市场价值有清醒、明确的判断,并提出合理的改进市场形象的措施。

咨询专业机构的意见,那是必要的,但不能全听全信,为其独尊。中介的水平也是参差不齐,让他们帮着查资料、找依据还可以,定论还是要自己下。
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最佳答案
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发表于 2008-3-25 16:25:50 | 显示全部楼层
对于尽职调查,总觉得关于税收方面的一块相当的麻烦
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发表于 2008-3-26 19:45:09 | 显示全部楼层
我接触的券商,一般在前期尽职阶段就让律师做历史沿革调查了
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发表于 2008-3-30 19:52:42 | 显示全部楼层
十分感谢fenxiang
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