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查看: 8487|回复: 13

关于新三板社保问题求助

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最佳答案
0 
发表于 2014-12-12 15:39:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位前辈,小弟近期遇到一家旨在挂牌新三板的企业,企业要求想少缴社保。
目前我能想到的方法都不太靠谱,具有一定风险,所以各位前辈有无这方面的经验,或者实际的案例还请帮助一下。
发表于 2014-12-12 23:26:15 | 显示全部楼层
我们要求公司为在册员工缴纳社保,缴纳公积金
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发表于 2014-12-18 16:21:00 | 显示全部楼层
多用劳务派遣工呗。
不过我鄙视这位老板,为富不仁。
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发表于 2014-12-19 15:37:27 | 显示全部楼层
新三板对社保、公积金没有强制要求。
只要报告期内没受到这方面的处罚就没事。
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发表于 2014-12-22 12:05:41 | 显示全部楼层
按最低标准缴纳,有新农合的出放弃声明,符合派遣条件的做派遣
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发表于 2014-12-22 13:54:05 | 显示全部楼层
话说我们都没披露  反馈也没问
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发表于 2014-12-23 17:36:10 | 显示全部楼层
公积金没有强制要求
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发表于 2014-12-24 15:42:30 | 显示全部楼层
新三板对员工社保是有关注的,公积金可以不交。
应对方法,非核心员工、流动性大的员工可以走劳务派遣
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最佳答案
36 
发表于 2014-12-24 20:21:59 | 显示全部楼层
我们一律要求全部缴纳,看来楼上的诸位比我们牛逼多了。
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发表于 2014-12-25 18:10:09 | 显示全部楼层
LZ还是要注意这个问题的,虽然新三板审核中没有将此作为条件,但是关注劳务派遣合规性对公司的财务影响,以及,小心员工举报哦
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