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查看: 2316|回复: 4

[已解决]关于国有企业股权结构顶层设计

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发表于 2015-1-13 09:50:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教各位大佬一个问题:
       现在有一个国有股份制企业,想通过股权顶层设计,方便上市。该企业目前股东有100左右,都是法人股东,想在顶层设计一个集团控股公司,将优质资产注入到集团控股的子公司下面,该子公司拟以后上市,其他不良资产剥离到集团公司,其他的一些新兴布局的产业注入到集团控股的其他子公司。
问题:
1、将现有的股份企业变更成集团控股公司后,优质资产注入到股份公司,该股份公司上市时,存续时间如何计算?
2、如果有员工持股的计划,该如何设计?

谢谢!
最佳答案
2015-1-13 14:54:12
1、同意二楼。

另外,提出一个方案供参考:
集团A派生分立出一个新公司B, 集团A的股东设立一个新公司C,集团A股东和派生分立出的公司B股东与C公司换股,集团A成为新设立公司C的子公司,再操作集团A上市。

发表于 2015-1-13 13:27:58 | 显示全部楼层
1. 存续时间,如果不按评估值调账的话,就可以连续计算。
2. 设计员工持股计划,是比较复杂的事情。你可以百度一些注意事项。

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参与人数 1金币 +6 收起 理由
heisure + 6

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最佳答案
36 
发表于 2015-1-13 14:25:03 | 显示全部楼层
1、不一定。如果是原主营业务的,参考3号意见中资产重组占比和运营期要求;主营业务变动的,运行三年。
2、员工持股,如果涉及国有企业、股东公务员身份,涉及国有资产法律规定,谨慎操作。
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发表于 2015-1-13 14:54:12 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
1、同意二楼。

另外,提出一个方案供参考:
集团A派生分立出一个新公司B, 集团A的股东设立一个新公司C,集团A股东和派生分立出的公司B股东与C公司换股,集团A成为新设立公司C的子公司,再操作集团A上市。

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点评

不错的方案。  发表于 2015-1-13 20:27

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参与人数 2金币 +10 先锋币 +8 收起 理由
xzbkakache + 2 方案很好
heisure + 8 + 8

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发表于 2015-1-14 11:53:19 | 显示全部楼层
NLW 发表于 2015-1-13 14:25
1、不一定。如果是原主营业务的,参考3号意见中资产重组占比和运营期要求;主营业务变动的,运行三年。
2、 ...

控制好比例就行了。
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