你认为投行人员应该是匠才还是帅才？自己又处在什么阶段?

投行人生 · 发表于 2010-8-8 01:46:55

你是怎么想的？
处在什么阶段？
又在哪个位置？
具体的想和做一样吗？

forest.lin · 发表于 2010-8-13 15:12:21

烦请大老板界定一下匠才和帅才的定义
个人认为好头行人员必须是人才,至于是否具有管理能力还是开拓能力跟所处的级别和业务有关
我目前的状态只能做到做好转业工作和客户关系，人员管理谈不上，而且也不敢管，否则就动了老大们的权利了，我就危险了，到什么级别做什么事情

落霞与孤鹜 · 发表于 2010-8-17 14:35:10

帅才应当具有非常出色的战略制定与执行能力，还需要有非常出色的人际交往能力，简言之，不拘小节，海纳百川。
匠才需要专业的知识，出色的项目制定与管理能力。
你说投行的兄弟姐妹们应当属于哪一类呢。

CHCNW · 发表于 2010-8-20 12:23:52

貌似我啥也不是

qiuhz · 发表于 2010-11-21 12:08:24

投行从本质上说，就是金融中介，你做帅才，是干嘛去，领导企业还是领导客户？
定位错误。

bbkong · 发表于 2012-4-22 19:00:08

ls说的是是事实上是是是是

hbygh · 发表于 2012-4-23 17:33:50

投行锻炼不出领导能力，醒醒吧。我告诉你领导力80%是天生的，与投行无关。投行的业态更谈不上什么领导力，哈哈。你与我一样清醒

子有 · 发表于 2013-2-19 16:08:52

帅才还来这里逛论坛？呵呵，搞笑哦，你问问你们的领导是否晓得有先锋论坛？

amali104 · 发表于 2013-3-15 16:42:05

我觉得是匠才，就像楼上兄弟说的，领导力真的很大一部分天生啊。

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[职场经验] 你认为投行人员应该是匠才还是帅才？自己又处在什么阶段?