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[已解决]规范过程中的医社保

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发表于 2015-2-4 16:11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司为了拓展业务,有时候会在外地招聘员工拓展业务。如上海的公司在湖南招聘员工小王。小王就在湖南上班,其生活轨迹都在湖南。工资当然可以直接可以在上海给她发,只要她能用到钱即可。那医社保如何缴纳呢?
如果在上海缴纳,小王基本不在上海生活。这种案例实际生活中很多,如何处理比较好?
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2015-2-4 16:27:32
可以在当地找代理机构代缴社保,公司出费用。
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7 
发表于 2015-2-5 14:20:02 | 显示全部楼层
公司是这样做的:
1.让员工选择在总部还是在所在地上社保
2.如果在总部就很简单了;如果在所在地上,就找当地的社保代理机构,签订代理协议,员工托管到其名下,公司支付代理费用,具体和他们谈就是了。
当然,将来人员社保全国自由转移是大趋势,到那时候就不用这么费事了,不过还不知等到什么时候,呵呵。。。。
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7 
发表于 2015-2-4 16:27:32 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
可以在当地找代理机构代缴社保,公司出费用。
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 楼主| 发表于 2015-2-4 17:51:39 | 显示全部楼层
dnk666 发表于 2015-2-4 16:27
可以在当地找代理机构代缴社保,公司出费用。

也不用设立办事处,更不用设立分公司了。
是不是可以在异地找个代理记账机构帮助总公司在异地缴纳社保。是吗?
个人所得税那肯定还是在总部缴纳,谁叫总公司给他发工资呢。
我的理解正确吗?
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