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楼主: lsnh1987

[职业困惑] 海通新三板部情况

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发表于 2015-3-31 12:45:21 | 显示全部楼层
据说有些人光做三板也能拿到百万

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kks
我以前的几个同事11年去了Q券商,13年时基本上就已经年收入过百万。我以前的券商做新三板头年收入不低于200万。但是以上这些人的下属没有一个不骂他们黑心的  发表于 2015-3-31 22:10
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发表于 2015-4-1 00:22:10 | 显示全部楼层
水上飘 发表于 2015-3-31 12:45
据说有些人光做三板也能拿到百万

那百万那至少是二级团队负责人了吧
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发表于 2015-4-1 09:30:49 | 显示全部楼层
水上飘 发表于 2015-3-31 12:45
据说有些人光做三板也能拿到百万

所以,这个行业是一个严重的剥削行业。下头的人抛家舍业,全年无休,不是加班就是出差。既要承做又要参与承揽还要持续督导。最后就拿着可怜的基本工资,还要自己先垫付差旅费。一年辛苦下来挣不了多少钱。可又能怎样了?还是先积累吧。积累经验完毕后,你才有用脚投票的权利!

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拥抱  发表于 2015-10-24 12:20
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发表于 2015-4-1 20:20:21 | 显示全部楼层
积累确实很重要
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最佳答案
0 
发表于 2015-4-1 23:09:25 来自手机 | 显示全部楼层
有些领导就是想方设法把各种钱装进自己口袋,连员工差旅费报销额度都不放过!下属只能叫苦连天!找工作时期望是好的,但是还得多打听,多了解!各个地方,情况太不一样了!
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发表于 2015-4-2 18:37:16 | 显示全部楼层
我来说句话。

差旅费报销的问题,应该绝大多数的投行主板和新三板都是企业报销,吃住好坏与否都要看企业老板的安排,我是没听说过证券公司报销项目差旅费用的(除了中金,中信吧),差旅补贴每家证券公司肯定有。

层层剥削的问题,每家公司都存在。

28楼说的很客观。

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我们算中型券商,出差福利很好,基本客户报完了我们自己公司还能报一些。  发表于 2015-7-24 11:46
就我接触的来说,车马费大部分都应该是公司报销才对吧。  发表于 2015-4-7 22:10
查,哪个券商这么好?反正某些券商都是让员工自己先垫付,然后找客户报。客户不给报,才能申请让公司报。所以,好多人都是常年几万块钱的应收账款!  发表于 2015-4-6 20:29
kks
怎么我和你了解情况不一样?我原来的券商、现在的券商,我朋友呆的券商报销差旅是很正常的事。公司还制定了标准,什么级别出差可以住多少钱的酒店,而且每个人还可以预支几万当差旅费。  发表于 2015-4-6 14:08
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发表于 2015-4-5 22:18:15 | 显示全部楼层
这样的a。。。。。。
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发表于 2015-4-7 16:20:12 | 显示全部楼层
一壶浊酒 发表于 2015-3-27 16:10
朋友在海通三板部,一月7000,年底一W奖金,无休止出差,真实情况。

听朋友说的,基本工资差不多如你所说。奖金可能没你说的这么低,但也高不到哪里去,肯定显著低于行业平均水平。不过,无休止出差和加班倒是真的!
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发表于 2015-4-13 16:54:45 | 显示全部楼层
之前也拿到了offer 听说大面积招人 同问情况
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发表于 2015-4-13 21:24:18 | 显示全部楼层
xiaozhutou 发表于 2015-4-13 16:54
之前也拿到了offer 听说大面积招人 同问情况

据说他们的奖金,一个项目一万块钱左右。而且是分三年发放的。第一年只发一半,剩下的分两年发
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