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[已解决]有资质挂靠的公司能挂新三板吗?

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发表于 2015-3-31 08:23:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
有个公司,为了拿到相应的资质证书,拿了很多人挂靠的资格证,这些人不在公司上班,只是挂个证件。

对这些挂靠的,没有劳动合同,没有社会保险。

这样的公司能够挂牌新三板吗?
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2015-4-1 20:04:42
普遍也没办法。
就算你们公司内控审核较松,你至少也得要求这些人与公司签订劳动合同及缴纳社保。否则你拿什么证据来支持他的资质取得在人员方面符合合法合规的要求。
具体而言,
1、尽量降低挂靠人员的比例。
2、实在需要挂靠的,也要求交社保、签订劳动合同,并让公司及相关人员出承诺,系在该公司真实任职。
发表于 2015-3-31 08:48:03 | 显示全部楼层
如果到目前为止,去除这些挂靠的人,就无法取得或维持现有业务资质,那问题比较大;如果说现有规范用工已经能满足资质要求,那就是历史上的不规范,倒是问题不大。
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 楼主| 发表于 2015-4-1 08:32:55 | 显示全部楼层
沸沸沸 发表于 2015-3-31 08:48
如果到目前为止,去除这些挂靠的人,就无法取得或维持现有业务资质,那问题比较大;如果说现有规范用工已经 ...

非得去掉这些挂靠的人吗?企业为了维持资质,必须要这些人的证件挂靠在公司。

有没有变通的办法?

建筑行业,这种情况可以说是非常普遍的,几乎全行业都是如此的。
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发表于 2015-4-1 20:04:42 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
普遍也没办法。
就算你们公司内控审核较松,你至少也得要求这些人与公司签订劳动合同及缴纳社保。否则你拿什么证据来支持他的资质取得在人员方面符合合法合规的要求。
具体而言,
1、尽量降低挂靠人员的比例。
2、实在需要挂靠的,也要求交社保、签订劳动合同,并让公司及相关人员出承诺,系在该公司真实任职。
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发表于 2015-7-14 16:06:02 | 显示全部楼层
请问有无相应的案例,我们最近也碰到这样的企业,行了解一下一般的处理方式,谢谢!
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发表于 2017-10-11 14:21:46 | 显示全部楼层
项目最后怎么样了,挂牌了吗?
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