[已解决]全资子公司与母公司是否必须机构独立、人员独立

zjxczxw

个人感觉如下：
1、全资子公司不属于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业；
2、原则上，全资子公司应该与拟上市公司（母公司）保持机构和人员上的独立，因为母公司与全资子公司，虽然属于并表范围之内，但是子公司从法人地位而言，仍是属于一个独立的法人主体，应该有自己独立的机构、人员，并严格成本核算、自负盈亏。而如果与母公司之间存在严重的机构及人员混同，很容易导致成本核算失真以及纳税申报方面的风险（因为通常而言，拟上市母公司享受的是15%的所得税，子公司则是25%的所得税）。
3、在实际操作过程中，允许存在少量人员同时在母公司和子公司任职的情形，但是应是短期派遣，或者对相关人员的工资薪酬及其他福利，按一定的标准（如在母、子公司的不同工作量及工作时间等），在母公司和子公司之间进行合理的划分。

ledaoren

个人不同意楼上的说法，全资子公司应该属于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业；控股股东、实际控制人控制母公司（上市主体），当然对其子公司形成控制。
独立性的要求，就是防止关联交易，损害小股东的权益，上市主体和其子公司不独立，很容易发生利益输送，从而损害广大中小投资者的权益。

zhang7000

首先母子公司相互独立，这个应该不会有问题。只是在具体形式，如何判断母子公司相互独立？
在实际中我们可以看到，有的母公司高管同时也是子公司高管，但只是少数子公司高管同时在母公司担任职务，子公司绝大多数人员与母公司并无交集，这样可以认为子公司保持了人员的独立。

畅若水

机构和人员保持独立式无需置疑，少量的人员在母子公司同时任职能说清楚，且不影响互相间的业务独立OK，但如果是两个公司，一套班子肯定不行。

sophiaby

人员必须独立，尤其是董监高必须出具相关说明，承诺只在某某公司任职，只在某某公司领取薪酬；
机构独立也是硬性要求，母子公司之间不能发生混同，至于一般的合署办公，经营场所略有重合在股转公司审查过程中要求较宽，不是必须的；但应该提出切实可行的解决方案

亦之羽

我理解，母公司作为上市公司，子公司也是同属于上市体系，不像与关联方兄弟公司间人员独立要求那么严。。因此，有合理理由的话可以这么操作，但也要考虑到适度

a7078500

母公司是拟上市公司，全资子公司是否与母公司之间必须机构独立、人员独立？ 不需要 根据首发管理办法的规定，发行人不得与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业发生机构混同的情况。那么，全资子公司是否属于“其控制的其他企业”呢？ 不属于

醉夜无眠

太搞了，这么个基本常识性的问题竟然还有争论，难道没有实际操作过项目吗？

木将成舟

拟上市公司不能与其控股股东等混同，但是与其全资子公司则无此要求，简单说，不能与老子混同，可以与儿子混同。

ccxjhh

木将成舟 发表于 2015-11-9 09:44
拟上市公司不能与其控股股东等混同，但是与其全资子公司则无此要求，简单说，不能与老子混同，可以与儿子混 ...

支持！哈哈，奏是这个意思