新三板企业定增，核心人员应如何确定

273035815 · 发表于 2015-7-31 08:45:58

新三板定增，不合格的自然人投资者可不可以通过成为公司核心技术人员来参与定增？

982748993 · 发表于 2015-7-31 10:34:22

不可以啊！~首先需要就系要合法的自然人

273035815 · 发表于 2015-7-31 10:37:47

982748993 发表于 2015-7-31 10:34
不可以啊！~首先需要就系要合法的自然人

您好，我的意思是指没有达到500万要求的自然人可不可以通过核心技术人员身份参与定增，但参与人实际未在公司任职

maccrady · 发表于 2015-7-31 19:30:50

《非上市公众公司监督管理办法》
第三十九条本办法所称定向发行包括向特定对象发行股票导致股东累计超过200人，以及股东人数超过200人的公众公司向特定对象发行股票两种情形。
前款所称特定对象的范围包括下列机构或者自然人：
（一）公司股东；
（二）公司的董事、监事、高级管理人员、核心员工；
（三）符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人投资者及其他经济组织。
公司确定发行对象时，符合本条第二款第（二）项、第（三）项规定的投资者合计不得超过35名。
核心员工的认定，应当由公司董事会提名，并向全体员工公示和征求意见，由监事会发表明确意见后，经股东大会审议批准。
核心人员的前提必须是公司员工，与公司签订了劳动合同，依法缴纳了社保。

273035815 · 发表于 2015-7-31 21:29:02

maccrady 发表于 2015-7-31 19:30
《非上市公众公司监督管理办法》
第三十九条本办法所称定向发行包括向特定对象发行股票导致股东累计超过 ...

对入职时间有要求吗？如某企业想定增，提前一两个月把别人招聘进来，签劳动合同，缴纳社保，但他什么都不会，不参与公司实际工作，这可以确定为核心人员吗？

NLW · 发表于 2015-7-31 23:35:12

273035815 发表于 2015-7-31 21:29
对入职时间有要求吗？如某企业想定增，提前一两个月把别人招聘进来，签劳动合同，缴纳社保，但他什么都不 ...

如果我是独董严格意义上我投反对票

sunshine9119 · 发表于 2015-7-31 23:42:39

《非上市公众公司监督管理办法》36条，核心员工的认定，应当由公司董事会提名，并向全体员工公示和征求意见，由监事会发表明确意见后，经股东大会审议批准。
投资者适当性管理规定由中国证监会另行制定。

maccrady · 发表于 2015-8-1 09:09:50

273035815 发表于 2015-7-31 21:29
对入职时间有要求吗？如某企业想定增，提前一两个月把别人招聘进来，签劳动合同，缴纳社保，但他什么都不 ...

没有要求，只要履行以上程序就行！

rongstar · 发表于 2015-8-5 16:01:37

maccrady 发表于 2015-7-31 19:30
《非上市公众公司监督管理办法》
第三十九条本办法所称定向发行包括向特定对象发行股票导致股东累计超过 ...

这个是正解~！不是随便一个外人都能成为核心员工的……还不如找拆借资金，不过成本有点高

cellcora · 发表于 2016-5-11 13:54:44

找一个核心员工做代持不行吗？

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