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查看: 1695|回复: 8

[业务讨论] 投资国有企业,该如何设定激励方案?

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发表于 2011-1-24 14:03:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
投资国有企业,该如何设定激励方案?是否可以对管理层进行股权激励,可这是否可以被认为是国有资产流失?
有没有人做过或者见过这样的案例,探讨一下。
发表于 2011-1-24 16:22:20 | 显示全部楼层
股东的赠与不一定是国有的。
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 楼主| 发表于 2011-1-24 17:49:49 | 显示全部楼层
没太明白楼上的意思,望详解。
其实我想表明的就是是否能进行业绩对赌,如何对管理层进行激励。
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发表于 2011-1-25 20:52:23 | 显示全部楼层
业绩对赌是行不通的。
管理层激励可以参考国务院国资委出台的一些的股权激励办法。
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 楼主| 发表于 2011-1-27 10:52:14 | 显示全部楼层
如果以该国有企业的全资子公司作为投资主体,进行增资扩股或股权转让,然后以合资公司的形式进行业绩要求和股权激励是否可行。
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最佳答案
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发表于 2011-2-11 12:59:34 | 显示全部楼层
上市前做国有企业的股权激励比较难, 目前市面上的案例好像都是特批的, 最近上市的案例好像有国民技术和杭齿前进(地方国资委批准的).
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发表于 2011-2-11 15:52:34 | 显示全部楼层
投资者注册一个B公司,B公司投资拟上市公司,用B公司的股权激励拟上市公司的高管,不涉及国资。
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 楼主| 发表于 2011-2-12 08:33:15 | 显示全部楼层
lz的这个代持股意味很重啊,上市报材料的时候估计也会被清理掉,关键是是否合法。
谁了解这方面的文件,能否提供名称或链接,挖得越细越觉得还有很多没搞清楚。
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发表于 2011-2-27 23:31:17 | 显示全部楼层
国企股权激励较麻烦
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