间接持股锁定期

千里之行 · 发表于 2011-2-21 15:41:27

拟上市公司A有一股东为员工持股公司B，其中包含公司总经理、董秘等。请问该员工持股公司B的股东（即拟上市公司高管们）是否需要出具承诺对该B公司的股份的锁定期？

finantree · 发表于 2011-2-21 16:33:28

同问。感觉上这个应该不限制吧？不过，持股公司不是上市主体，它的股东搞场外交易应该是很容易的事儿

oshistone · 发表于 2011-2-21 21:06:42

回复千里之行的帖子

理论上无特别规定，但是我怀疑这样的话董监高等是否就可以规避限售要求，即不用辞职，就可套现获益呢？

chunsheng · 发表于 2011-2-22 15:03:03

结合做过的案例，B公司及其自身的股东需要对A公司的股权减持作出承诺，即间接持有的股份从严处理。

sofine · 发表于 2011-2-22 15:49:04

可以在B公司的公司章程中约定怎么处理股份，不一定要承诺吧，B公司的是有限责任公司，章程怎么约定都可以

投石问路 · 发表于 2011-3-3 12:38:45

记得保代培训里，关于创业板审核中有提到，如果是董监高间接持股的其股份锁定承诺视同直接持股

huilangjack · 发表于 2011-7-9 14:29:10

个人认为这种做法客观上起到了规避公司法的效果，应该从严。听说创业板上都要求承诺对直接和间接持有的股份进行锁定。

但我没弄懂的是，高管持有的是持股公司（有限责任公司）的股权，即使高管作出了对间接持股的锁定期承诺，中证登届时应该怎么约束和监督他们呢？锁定持股公司持有的上市公司股份吗？

如果持股公司里面还有其它类型的小股东（不具有上市公司高管的身份），怎么办？按照高管在持股公司的持股比例锁定持股公司所持有的上市公司比例吗？如果真这样做，能保证按比例被锁定的那部分股份就是高管在持股公司里面对应的那一部分吗？如果高管和持股公司小股东达成一致，提前在持股公司层面套现了，那继续被锁定上市公司股份的实际上也就是持股公司中其他小股东所对应的股份了。这样的继续锁定又有什么意义呢？

只是看到这里，想到这里，随便谢谢！我还会再找找资料，希望能够找到答案！

wangbing168 · 发表于 2012-3-27 23:16:47

同问楼上的问题？盼高人回答。谢谢！

stonepeng · 发表于 2012-3-28 08:21:46

简单做法是，高管与普通员工归到不同的两个持股公司，高管持股公司限售条件与直接持股一样，这样就可以避免以上问题

yiyeqiu · 发表于 2012-3-28 08:32:56

董监高间接持股锁定视同直接持股，保代培训提到过，你可以查询去年的保代培训资料

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