找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 3765|回复: 4

股东低价转让股权给员工或员工低价增资是否作为股份支付处理

[复制链接]
发表于 2011-3-9 10:35:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
股东低价转让股权给员工或员工低价增资是否作为股份支付处理,影响当期损益?
发表于 2011-3-9 10:51:12 | 显示全部楼层
现在一般都不按股权激励的方式去处理,因为这个会影响到申报期的经营业绩,所以很多公司都没有这样处理。
有人这样建议
http://blog.sina.com.cn/s/blog_47a0946a0100r76h.html
回复

使用道具 举报

发表于 2011-3-9 11:07:48 | 显示全部楼层
如果是IPO,不需要;如果是已上市公司,应该要,可以看证监会会计监管方面的规定
回复

使用道具 举报

发表于 2011-3-9 11:12:26 | 显示全部楼层
股份支付是指企业与其员工之间发生的交易。因此,股东低价转让股权不属于股份支付。
员工低价增资,在一定程度上可以理解为股份支付,如果不涉及库存股等问题,对企业当前损益没有影响,只对企业股东的利益有影响。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-6-18 23:11:56 | 显示全部楼层
可以这样理解,因为股份支付实际上是有“条件”的,因此必须对这个情况在报表层面体现出来,而如果直接支付了,就没有不确定性了,这个即使会计上区分市场条件,非市场条件的原因。股东直接转让和直接增资都是无关乎股份支付准则的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-5-15 20:51 , Processed in 0.236158 second(s), 30 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表