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近日在论坛上看到有关“会计师是否应当提供工作底稿给券商”的讨论，忍不住想把话题延伸开来，就两家中介机构的协作表达下个人观点，欢迎大家讨论！ 先自报身份，我是会计师，在资本市场混迹六年。 同样作为乙方，同样作为专业服务机构，券商和会计师的宗旨都是为甲方提供最优质的服务，前提不仅是各自的专业能力，也强调有效的沟通和合作。现在市场上有太多不和谐的声音，部分投行人员自恃其高、不愿意放低姿态平等沟通，部分会计师因行业待遇差异而心怀不满、配合度差，最终导致双方都各种不爽，更恶劣的是影响了服务质量。 屡次爆发的造假案让证监会大大提高了对保荐机构的底稿要求，而大部分投行从业者在很多财务方面基础的工作习惯、思维方式乃至技能、经验都存在短板或者还在适应过程中，加上投行人少、时间精力不足，借鉴会计师的工作成果成了最便捷有效的途径，简单来说，这是找人帮忙啊，你拽个毛线？！“找领导”这样的方式更是要不得，甲方会暗地里为你的情商捉急，会计师更是会认为你智商情商双低，而且大部分情况下会适得其反！放低姿态、用心沟通、互相尊重、互有往来，事半功倍！ 虽然我是会计师，也必须承认，在过去、现在乃至未来还会持续较长时间的“通道制”下，必须认可保荐机构和保荐人在股权业务领域的核心地位，行业待遇差异更不是哪个个人或者哪个群体在短时间内就能改变的。嫉妒、不满、故意不配合，只会在高强度的工作之外再徒增烦恼。我向来认为会计师是一个太适合历练的职业，保持一颗淡定的学习心态，逐渐累计的专业技能和经验才是最大的财富，身外之物乃至所谓的成功，会随着你的日益精进而水到渠成。配合投行的工作虽然没有官方的硬性规定，与甲方的合同更不会把这些不便拿上台面的事情写进去，这是职业道德，是为甲方提供优质服务的必然要求！自问一下，现成的东西顺便提供或核实一下又能怎样？需要花些功夫重新整理的数据做一做又何妨？工作量太大难道不能跟合伙人乃至甲方有效沟通？参与招股书的制作不也是自身经验和视野的拓展？等到你需要对方帮忙的时候又有什么样的期望？不过面对某些确实情商有缺陷的投行人员，该据理力争的当然不能妥协，但千万别掉进斤斤计较的旋窝，淡然处之，让他反过来感谢你，才是最响的打脸。
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雷达卡
发表于 2015-11-19 11:27:41
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