该不该换工作？

muyelzu · 发表于 2016-1-3 20:42:00

mazh0928 发表于 2015-12-31 10:17
必须跟懂我们的人走，好多领导都是搞经纪出身的，完全不懂行而且还喜欢压榨。

是啊，不懂还要去承揽项目。选择项目一点原则都没有，还是用经纪人思维去跟企业沟通，可我们切忌许诺企业能上不能上事项，前段时间看了一大圈的企业，没一个靠谱的。

mazh0928 · 发表于 2016-1-4 12:43:14

muyelzu 发表于 2016-1-3 20:42
是啊，不懂还要去承揽项目。选择项目一点原则都没有，还是用经纪人思维去跟企业沟通，可我们切忌许诺企业 ...

深有同感，我也看了不下十多个项目，PS：是跟团队承揽人去看的，结果几乎全是一堆垃圾啊。新三板的承揽真心就是忽悠，以后大面积的企业死于新三板。

Menthe · 发表于 2016-1-8 17:37:18

承做的待遇还是要团队和部门领导协商的，据我所知，有的券商承做团队能够分到90%，70%，有的券商承做团队只能够分到30%-40%。

胶东西海岸 · 发表于 2016-1-9 22:37:59

只能说你的领导格局太小

qs168 · 发表于 2016-1-11 10:37:20

有的券商承做团队能够分到90%，70%，有的券商承做团队只能够分到30%-40%。

Hayter · 发表于 2016-1-11 11:34:43

你们是不是项目比较少，出一个领导就抢一个，反正很多领导不管团队建设的，出个项目自己赚一票，你们走人无所谓，大不了换播人复制下模式

xukai301 · 发表于 2016-1-14 19:58:34

呵呵，我也遇到了。杭州本土券商一个项目分成，在我们这个团队要做3个，来的时候说46开，他拿4，分钱的时候73开，直接就傻逼了。不光如此，总部给大家设的指标不建议增加新三板以外的，领导设出的指标都是引入资产、开户什么的，真是醉了。

飞过北纬25 · 发表于 2016-1-15 08:52:58

是辛苦，剥削

xukai301 · 发表于 2016-1-15 10:29:38

muyelzu 发表于 2016-1-3 20:42
是啊，不懂还要去承揽项目。选择项目一点原则都没有，还是用经纪人思维去跟企业沟通，可我们切忌许诺企业 ...

无比赞同啊

娟娟你好15 · 发表于 2016-1-15 10:57:51

哎，看了大家的分享，都不知道要不要进去呢

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[职业困惑] 该不该换工作？