[已解决]行业原因公司主营业务长期大量雇佣临时工问题几种补救方法？

wyhaaa999

行业原因公司主营业务长期大量雇佣临时工问题，而且通过个人卡支付现金，两年报告期内都是如此，有几种好的解决方法？（所有临时工都可以找到配合）

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killerismine

2016-2-10 19:40:27

经案例查询，

1.目前解决临时工可以采取以下措施：

一是摸清企业总体情况，如实披露。

二是可以要求注册地人力资源与社会保障机构出具相关证明，证明没有因临时工发生纠纷和处罚。

三是可以要求实际控制人和股东出具相关承诺，承诺如发生纠纷和处罚，由实际控制人、股东和公司连带担责。

四是承诺一定期限内解决上述问题，明确解决措施。

2.未查询到解决个人卡支付现金的案例，但可以考虑采取以下措施（具体可与股转系统做好预沟通,确认不构成实质性障碍）：

一是如实披露使用个人卡以现金支付工资情况（使用个人银行卡支付工资的客观背景情况、是否符合公司业务特点、公司财务确认规则与流程，以及防范个人财产与公司财产混同所采取的有效措施）。

二是保证及时解决上述问题，从此规范财务。

三是实际控制人、股东出具与公司连带担责的承诺。

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killerismine

经案例查询，

1.目前解决临时工可以采取以下措施：

一是摸清企业总体情况，如实披露。

二是可以要求注册地人力资源与社会保障机构出具相关证明，证明没有因临时工发生纠纷和处罚。

三是可以要求实际控制人和股东出具相关承诺，承诺如发生纠纷和处罚，由实际控制人、股东和公司连带担责。

四是承诺一定期限内解决上述问题，明确解决措施。

2.未查询到解决个人卡支付现金的案例，但可以考虑采取以下措施（具体可与股转系统做好预沟通,确认不构成实质性障碍）：

一是如实披露使用个人卡以现金支付工资情况（使用个人银行卡支付工资的客观背景情况、是否符合公司业务特点、公司财务确认规则与流程，以及防范个人财产与公司财产混同所采取的有效措施）。

二是保证及时解决上述问题，从此规范财务。

三是实际控制人、股东出具与公司连带担责的承诺。

wyhaaa999

叫临时工回来补签劳务合同，在工资领取单上签字行不行

really2

wyhaaa999 发表于 2016-2-16 09:27
叫临时工回来补签劳务合同，在工资领取单上签字行不行

签字的话需要保证字迹及签字人的一致性。
长期临时雇佣不合规的，规范操作应为找一家有劳务派遣资质的公司，由其来雇佣临时工，将工资及社保等关系转入劳务派遣公司。公司只支付劳务派遣公司劳务费用。供参考！

静姝smiles

可以采取劳务派遣的形式补救。

情迷洛城

同意楼上，劳务派遣

wyhaaa999

以后是可以这么操作，前两年的怎么补救

xiangyanghua51

是否有劳务派遣人数的要求？据说人数不能超过公司总人数10%左右。如果人数超出，如何处理？目前我们公司派遣人数已占公司50%。
公司现与第三方劳务公司签订了劳务派遣合同，由派遣公司代缴工资及社保，公司以劳务费列支

really2

xiangyanghua51 发表于 2016-2-16 15:32
是否有劳务派遣人数的要求？据说人数不能超过公司总人数10%左右。如果人数超出，如何处理？目前我们公司派遣 ...

前两年建议如实披露。
是的，劳务派遣有人数限制10%，主要是临时性，辅助性。法条参考《劳务派遣暂行管理条例》

wyhaaa999

如实披露没问题，财务上怎么处理呢？