[已解决]行业原因公司主营业务长期大量雇佣临时工问题几种补救方法？

thxhh · 发表于 2016-5-5 17:26:53

劳务外包为企业采购其他公司的服务，一般签订《服务合同》，外包出去的一般为非核心业务；劳务派遣为企业采购劳务，一般签订《劳务派遣协议》，可以是核心业务，人员属于类员工，三性人员。IPO中关注：
1、劳务外包是否为公司核心业务，公司业务独立性；
2、劳务派遣的合理性，是否存在利用劳务派遣压低报告期内人员工资情形，用工是否合法合规等

所以案例中，先核实是否为核心业务的外包？确保新三板公司业务独立性；
另外，核实员工工资是否与正式员工一致。

szrs407 · 发表于 2016-5-15 20:20:16

值得以后参考

damonahu · 发表于 2017-7-13 09:05:13

如实披露。

弱爆了的K · 发表于 2017-7-23 12:54:09

弄个有资质的劳务公司把这些人装进去签订劳务合同支付劳务费。其他乱七八糟交给劳务公司就行

怪盗基德QY · 发表于 2017-9-8 14:21:12

抱走，谢谢。

怪盗基德QY · 发表于 2017-9-8 16:38:38

抱走，谢谢。干货啊

怪盗基德QY · 发表于 2017-9-18 09:56:38

实用帖实用帖，妥妥地要收藏

怪盗基德QY · 发表于 2017-9-18 10:05:55

妥妥地要收藏啊

		自动登录	找回密码
密码			快速注册